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新商业新股权，和你一起开拓新时代，这里是名庭股权内参。今天是发刊，我想跟您谈4个方面的内容：
1.新商业需要新股权；
2.我为什么能给你提供股权内参；
3.订阅股权内参，你能得到什么；
4.股权内参会谈哪些内容。
【1 新商业需要新股权】
今年6月，创始人王石在花甲之年离开了万科这片热土，持续近2年的宝万控制权之争就此画上句话，王老英雄用33年的时间打造了中国房产第一股，如今就这么谢幕了。在资本与人力的角斗场上，从来不缺少英雄的名字，如推特的创始人杰克，如Uber的创始人卡拉尼克，如雷士照明的创始人吴长江。
追其原因，很多人说是王石持股比例太低导致失控，这是真的吗？我们看，马云在阿里巴巴持股比例也很低，不到8%，可是为什么马云没有失控呢？我们再看，任正非在华为的持股比例更低，只有1.4%，那为什么任正非也没有失控呢？
扒开企业的股权图谱，你会有一个惊人的发现，像阿里、腾讯、京东、搜狐、迅雷、小米，所有这些现代化的企业，创始人持股比例都远远低于30%。我们知道，很多企业谈投资的时候，喜欢说我要控股我要占股51%，但是为什么这些熟悉的名字、这些现代化的公司，他们的创始人都在玩失控呢？是控制权不再重要了，还是我们的股权逻辑出了问题？是世界错了，还是我们已经老了？
不同的时代有不同的商业，不同的商业需要不同的股权配置。农业时代，地主凭借自己掌握的土地资源，分取了农民大部分剩余成果。工业时代，资本家凭借手中的金钱，榨取了工人大量的剩余财富。到了今天，在这个互联网时代，谁是要素市场上的新稀缺？谁应该主宰剩余价值分配？是土地，是资金，还是人力？
过去，很多企业有自己的食堂、宿舍、医院和幼儿园，人从进入公司开始，一直到进入坟墓，都离不开公司，公司几乎主导了人的一切。而今天，韩都衣舍成立了300多个小组，自由的在市场上搏击，不需要听任何人的指挥，你觉得，它还是一个公司吗？传统的巨无霸企业如海尔，主动把自己分拆为更小的组织单元，像万科这样牛逼的企业都在学习小米的互联网玩法；一些独角兽企业一边到处去拿投资人的钱创业，一边又在四处投资，你说：
这还是那个我们曾经熟悉的“公司”么？
他们会不会是一个新物种？
关于股权，关于公司，我们越来越陌生。但是，随着国民财富的增长，股权投资的时代已经到来，无论是企业，还是个人，在资产配置中，股权都是一个必需品。不管你对他熟悉，还是陌生，你都离不开他。
于是：
我们给你精心准备了一份地道的股权内参。
【2 我为什么能给你提供股权内参】
2011年我在移动公司做法律服务，后来又做专职律师，至今已经7年时间。这个过程中，我和团队一起处理大大小小的股东纷争不下40起，我们见证了一个又一个中国式合伙人的辉煌入场，然后仓惶退场。这里面有商业的因素，但更多是股权地基不稳，匆匆树起的高楼在人性纠葛中不堪一击。股权，是个大问题。饭可以乱吃，钱可以乱花，但是股权架构不可以乱搞，否则全盘皆输。
不下水怎知深浅和冷暖，为了搞清楚用户的真实痛点到底在哪里，2015年我们下水开了一家专门做股权设计的公司，去体验真实的公司和股权。同时，开办了公众号“股权专科”。随后，受邀在北京、上海、广东、福建、河南等多个机构交流股权问题，不少企业的创始人听过我们的股权课，后来我们在Law Plus上开设收费专栏“律师必修的股权课”，开始培训律师。与此同时，我们自己也尝试建社群、做微课、做线下课，在分答上开收费咨询，在微店上做电商，在千聊上开设“老房说股权”直播间，等等。如今，我们每周至少要接待2、3个项目，一年接洽上百个股权项目。
我们的团队，有律师，有税务师，也有人力资源管理师。我们服务过小企业，也服务过上市挂牌公司；我们服务过创业公司，也服务过投资公司。我们自己的公司一边在创业，一边也在做投资，遇到好的项目，我们会投上几毛钱。和所有的创业公司一样，我们经历了商业模式的探索和验证，经历了合伙人的股权分配，也经历了合伙人的调整与退出；经历了员工股权激励，也经历了股权融资和投资。所以：
创业者你遇到的、你感知到的，我们都曾经历。
这些经历和体验，这些知识和积累，足以成为你的私家股权内参。健康的时候，来这里做个大保健；受伤的时候，来这里找解药。我是你，所以更懂你。
股权内参，欢迎你的订阅。
【3 订阅股权内参，你能得到什么】
订阅股权内参，你至少在4个方面能获得精进：
1.帮助你解决创业过程中遇到的常见股权难题，比如股权分配、股权激励、股权融资、股权转让、股东纠纷等等。
2.通过理清脉络，提升你对创业、股权和投资的认知。我们会谈到那些你很熟悉又根本上陌生的物种，比如阿里的合伙人制、比如地产企业的事业部制、比如AB股，这些新物种会给你的感官带来巨大的冲击。傅盛大师说，所谓成长就是认知升级。我相信这些能够带给你新的成长。
3.帮你树立新时代的股权观。过去我们按钱分股，那是因为钱是最稀缺的要素；而今天，要素市场已经发生巨大的变化，我们还能按照掏多少钱就分多少股吗？我们对股权的定价，还仅仅是你掏了多少钱吗？新时代产生了新商业，新商业呼唤新股权，股权内参，一定会带给你新的体验和心跳。
4.提升你的个人估值。互联网时代最大的特点是，人的根本解放。这是一个美好的时代，我们每个人都有机会。你，也有。通过股权内参，你为自己储备一项新技能，说不准在将来会给自己贴上一个新标签。
【4 股权内参会谈哪些内容】
接下来的时间里，我们每周二晚上八点都会在喜马拉雅、股权专科公众号上见面，其他时间会不定期更新。
我们将给你谈到这样几块内容：
第1个模块：股权内参·标杆。这里我们会给你介绍那些你特别熟悉的名字，他们的公司是如何做股权分配、激励、融资的，这个名单包括百度、阿里、腾讯、华为、万科、复兴、联想、方太、泸州老窖等等等等，不同的行业，不同的公司，都是这个时代的标杆。帮你找到自己的榜样。
第2个模块：股权内参·问答。这里我们会介绍企业经常遇到的股权难题，比如注册资本怎么定，比如兼职分多少股、比如股权分配方法有几种、比如激励对象怎么退出等等等等。你可以像查字典一样，来这里查阅，关键是我们会随着自己的咨询，不断地上新。
第3个模块：股权内参·大学问。这里我们会普及一些基本概念、规则和逻辑，比如股东到底有哪些权利，比如董事会怎么开，比如怎么表决，等等等等。这些东西有助于你去理解我们在前两个模块中的一些介绍，同时帮助你构建股权知识系统。
在这个过程中，我们还会经常给你分析一些热点事件背后的股权逻辑，比如宝万之争、比如真功夫内斗、比如三水水泥事件，等等等等。作为你的私家股权内参，你需要的，就是我们正在做的。
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