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填写绩效自评表的一点感悟

填写绩效自评表的一点感悟

作者: 精灵又来了 | 来源:发表于2017-01-03 00:34 被阅读0次

           最近为这个绩效考核自评填写发发愁死了,元旦前一天领导发下来表让下班前交上来,结果我看同事元旦再写,我也就跟着元旦写吧(*^ω^*),其实就是懒加拖延,要扪心自问自己干了些什么真心写不出来,就不敢面对了(〜^∇^)〜

             好吧,放假的最后一天早上写完了说说感悟吧。


    1. 如何快速成长呢,就是不要在不重要的事情上花费太多的精力和时间,如果这件事是必须完成的那么务必遵守今日事今日毕原则。

    2. 允许犯错误,允许写得不好,绝对不要妄想第一次做一件事就能把它做得特别好的,而且我觉得不仅是允许应该是鼓励多犯错误,因为这样才能让你心无旁贷的去尝试,尝试的频率往往决定了成长的速度,但有一个原则绝不犯重复错误。

    3. 关于问问题,a同学收到这张表后发现不知道填什么,马上和领导反馈不知道怎么写,不知道干了什么,把这个宽泛的问题交给领导,领导就用自己的理解跟她讲,要从那几个角度,比较宽广,小a感觉听懂了就回来写了,花了好久终于写完了松了一口气。b同学收到表格后大致看了下,当然也不知道怎么写,像那个量化任务指标不懂啊,但是他不管三七21赶紧按照自己的理解,从容易的开始把表逐步填完,然后看了下自己写了但是不懂的地方给领导发过去,让领导对着它看有哪些不对的以及自己不懂的,然后回去修改很快就完成任务。对比这两位同学,我总结出你问问题具体的重要性。

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