写这篇文章的时候让我不经意想起了钱钟书先生的《围城》“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去”。尤其是学生啊，没有参加工作的想去参加工作，而我们这些参加了工作了的走了一圈之后发现很累又想去学习，就是每一个人处境不一样，想了解的事情也不一样。所以这篇文章主要是想分享给那些还没有走路社会的小伙伴们，希望你们有一些参考和借鉴。
工作内容的区别
也就是所谓的大而广和小而精的区别，其实呢泛泛而论可以这么说，具体的东西我接下来会说。
大公司
大公司的组织架构非常清晰，每一个职位都一个明确的职责描述。也就是大部分时间也就只负责自己职位内的那一小部分的工作。所以接触其他工作内容的机会可能会比较的少，就是每天的工作内容其实都比较固定，可能算是偏狭窄吧。这些就是我自己在大公司的感觉，所以常常有程序员说：在大公司每个程序员更像是一颗螺丝钉，甚至不知道我做的东西最后被用到哪里。我自己在大公司工作的时候也的确是这个样子，我们那个时候虽然是做核心网，可是对核心网的全貌也不是那么的了解，工作快三年了，也没有一个特别高的认识。所以说大厂你你了解的只会是你负责那一小块部分。要是自己没有兴趣不主动去学的话，眼界真的会是比较窄，因为呢，它那系统非常的复杂，你不可能所有的东西你都去摸，也不会给你机会去摸，一般也不会有这样的机遇，这也算是一个缺憾。
2.小公司
而小公司来之后相较于大公司，它并没有特别完善的组织架构，对于程序员岗位的职位描述可能也比较笼统，因为在小公司更强掉的是用更少的物力人力来实现更强大的价值，一般都是这样的宗旨。所以多数时候在小公司的员工兼顾的角色会比较多，也就是全栈开发。另外还可能需要去搞运维（修电脑、搭网线等等）。
所以说我现在我在小公司比较有成长吧，更大公司相比起来压力会大一些，但是收获会多一些。
工作压力的区别
以前在大公司我基本上不会遇到那些很有意义的难题，因为这些难题在领导给我嘛分配任务之前很有可能就被那些BA（Business Analyst）也就是那些职位比较高的技术人员，做了一些技术上的评估，甚至帮你把技术问题都已经解决了或者说给出了参考方案，自己再去实现以下就可以了。我觉得这样的模式在一定程度上剥夺了思考的能力吧。另外一个就是大公司里面的大牛实在是太多了，你遇到一个难题随时可以在项目组内进行求助。通常会快就能得到解决，因为那些BA、SE、高管都会来帮你，这样也是一种好处，压力也就不会有那么大。所以说入职就完全不需要什么焦虑。
在小公司的话就没有几个人可以帮到你，都得靠自己，人员资源相对而言也没有那么丰富，求助的话也很难找到人，自己的压力也就比较会大一些。虽然这样比较辛苦，但是我自己也能感觉到进步会更加的快一些。另外随着各方面的接触，会越来越有经验，但早期压力会比较大，后面就会减轻一些从而越来越轻车熟路。总之还是得靠自己的学习和积累。
规范、流程、工具链的区别
很多的毕业生想去大厂的重要原因就是想去大厂体验一下大厂的规范化流程的熏陶，这是没有问题的，也是倡导大家第一份工作应该去追寻的方向。而流程包括（项目立项、产品设计、需求分析、技术方案评审、接口设计、DB设计、开发、段元测试等等），这些流程和工具链大公司已经帮你做了一个平台的建设，这些东西你进入团队后就有这一些现成规范、流程、工具链去依循。这是一个非常好的事情，对应届毕业生有非常大的帮助，很多毕业生进大厂之后能够感受到这个熏陶，把它变成自己骨髓里面的东西这个是非常有意义的，所以推荐大家第一份去大厂工作的原因也就是这样的。规范则就是（编码规范、接口规范、数据规范、日志规范、安全规范、测试用例规范、CI/CD系统）这些在大公司是非常完整的。工具链则包括（交付平台、工作流平台、构建平台、mock系统、文档系统、代码管理系统、发布平台、监控平台等等）这些大公司都是大公司的基石。
所用技术栈的区别
大公司的技术栈的迭代更新的买有那么快，因为很多业务都已经服务于上亿的人口了，所以一般业务还是求稳为主，除非是那些预研的团队。小团队而就不一样，我自身的感觉就是什么时髦用什么，毕竟业务没有那些大厂服务上亿人那么庞大，所以再小团队你真的有能力，研究出各种各样的技术后，马上就可以应用到项目中来这也是一件对自己帮助非常大的事情。
晋升和发展的区别
首先的话，在大公司肯定是难一些的。在大公司嘛，层级那么多，牛人那么多。除非你是特别优秀，你晋升和发展可能就不会那么的快吧。所以说我建议应届毕业生去大厂的理由就是学一学那些标准化的流程规范体系和各种各样的质量上的意识。后续之后在图谋发展。而在小公司的话，机遇机会比较多，因为你一个人负责那么多东西，你做的这些事儿领导都看在眼里，所以还是建议大家不要抱怨，把每一件事情都保质保量的完成，机会以后肯定是有的。
这次文章就分享到这里了，也结合我自己的经历和大家好好的说了一说。我这里还是有当时遇到瓶颈时的一些学习资料，需要的话私信“资料”
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