今天一个同事内部调整部门走了。
不少人都很诧异，也很好奇，为什么。
因为在原来的部门是主管，带团队，到了新部门顶多就是业务员。
如果简单的说，无非就是不开心，不顺心。
这时候需要找到不开心的真因，如果是自己内因，那就需要警惕，避免在新的部门重蹈覆辙。
如果是外因，那也要慎重，是否值得。
从这个同事角度看，不是内因也不是外因，而是确实不想在这个环境里工作了。
今天一个同事内部调整部门走了。
不少人都很诧异，也很好奇，为什么。
因为在原来的部门是主管，带团队，到了新部门顶多就是业务员。
如果简单的说，无非就是不开心，不顺心。
这时候需要找到不开心的真因，如果是自己内因，那就需要警惕，避免在新的部门重蹈覆辙。
如果是外因，那也要慎重，是否值得。
从这个同事角度看，不是内因也不是外因，而是确实不想在这个环境里工作了。
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本文标题：同事调整部门（个人成长）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/axialrtx.html
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