【原文】
人类的神经系统同时是收集信息的系统，处理情绪的系统，创造意义的系统以及决定、执行的系统。
来源：《学问ORID》P26
【核心概念解读】
ORID焦点讨论法，最近在进行coach练习的时候会碰出来这四个维度，目的是希望能问出powerful question。
O代表观察，R代表反应，I代表诠释，D代表决定。这本身也是自然流动的内在过程。
【个人体验】
举个例子：出租车司机踩油门的时候，注意到前方的黄色信号灯（O客观层次）。“天呐！”他惊呼（R反应层次）。他很快在心里算了一下时间，评估自己在信号灯变成红色前穿越马力的概率（I诠释层面），然后基于他的计算，他猛踩刹车，让车子很快停下来（D决定层面）。
这样的内在流程经常会发生，很自然，但往往不容易察觉。
主动用ORID可以把 "外在世界主观化，将内在世界客观化。”它赋予外在世界感受与意义，同时，将通常不外显的内在情绪和洞见浮现出来。
【行为指引】
近来周末的一场教练对话翻车，对我的自信心打击有一些大。拉了两次黄帘子，都没有去问下去，也看到了自己在处理关系方面的话题时的手足无措。
昨天喝酒，借着场子，又犯了一个原则上的问题：当众批评人。
自己是不是要这样的口无遮拦呢？想起这几天在读《斗魂》，古典老师倡议的我们修炼自己的口：言出必行，言出必准。
1）做不到就不要说，失败了担责。
2）没有做过的事，不要说知道。
3）不掩盖问题，不歪曲数字。
这一段时间要刻意注意自己的言语，每天反思自己有没有口出妄言。
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