【课程编号】：GS102
【核心理论】：南风法则，以柔克刚
【故事寓言】：南风法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹的一则寓言。北风和南风打赌,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先来一个冷风凛冽、寒冷刺骨,结果行人反而把大衣裹得紧紧的。南风徐徐吹动,顿时风和日丽,行人感觉温暖如春,始而解开纽扣,继而脱掉大衣。于是,南风获得了胜利。这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。这就是“南风”法则。
【管理解析】： 俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，有时候怀柔政策胜于激烈对抗。只有真正俘获了员工的心灵，员工才会为企业的发展死心塌地地工作。在企业管理中多点人情味，少些铜臭味，有助于培养员工对企业的认同感和忠诚度。现代企业的管理者早已经不是高高在上的老板，他们是练成了将管理手段行使于无形中的普通人，让下属感觉不到管理，但是却有效的受到约束，这也是智慧的管理者才能具备的能力。
【管理训练】：运用“南风”法则，。要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。就能去掉思想包袱,充分发挥工作的积极性，多关心关爱下属的方方面面，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。
【学习启示】：学完本篇有何感悟, 请写出你的真实想法
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