记得好像是马老师说过这样的一句话:执行力比战略更重要。
是的,一个有执行力的团队一定是一个嗷嗷叫的团队,是一个能指哪打哪的团队,是一个团结、高效、充满战斗力的团队。相反,没有执行力的团队,一定会存在各种内耗,效率低下、团队内部推诿扯皮,这样的团队自然不会有什么战斗力。
没有执行力,没有战斗力的团队,哪怕制定的战略再牛、做的计划再详细周密,也没用,因为战略和计划是需要人来执行的,而一旦团队缺少执行力,再美的战略、再牛的计划最终就都成了空想。
100分的执行力加50分的战略一定会比50分的执行力加100的战略要强,因为高执行力产生高战斗力,高战斗力能更容易得到结果。
所以,努力打造团队的执行力吧,可以通过约法三章,或者奖罚分明去推进提升团队的执行力。切记不要用得过且过的心态去面对团队执行力的问题,这样不但有失公允,久而久之,会伤害执行力强的人,导致优秀的人也逐渐沦落为平庸。
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