高效能人士的七个习惯
本书开篇就要求以教师的角色来阅读，除了吸收还要求复述，48小时内与人分享读书心得，并且能将所学用于实践，知行合一。每个人都守着一扇门，而且只有自己能从内开门，所以不要妄想去替别人开门，去说服别人做出改变。前一篇讲的是怎么理财入职第一个月的工资，你怎么花，其实25-30岁的年轻人最重要的投资是提升自己。
习惯一：积极主动
人类与动物区别在于自我意识的精神活动，即思考自己的思维过程。能够从自己和他人的经验中吸取教训，培养和改善自身习性。生活中的错误不可避免，常常发生，其后果总是让人感到后悔不已，却又无能为力，于是会想当初要是怎么怎么就不会这样那样之类的话。而作为一个积极主动的人，他勇于承担错误，并且接受不能改变的结果。如果是自己实在无能为力的事情，也要保持乐观进取的心态。不管快乐与否，同样积极主动，对不能及之的事情处之泰然，对能够改变的则全力以赴。
习惯二：以终为始
你需要有清晰的方向和价值观来扮演自己的生活的角色，这样才能调动你全部的创造力和奉献的精神，那时你不需要任何人的督促和批评，因为你认可自己内心的使命感。你会意外的发现，你不介意别人怎么看待你，也不会让别人影响你自己的情绪，你有你自己坚持的原则。
习惯三：要事第一
凡事都可以归为四类：A重要紧迫、B重要不紧迫、C不重要紧迫、D不重要不紧迫。很多人不是很懂，比如生病去看医生就属于A重要紧迫，每天坚持运动属于B重要不紧迫，空调忘记关了属于C不重要紧迫，看一集电视剧属于D不重要不紧迫。所以很多人都说自己很忙，其实90%的时间可能都花在CD两类，这样就会被琐事牵着鼻子走。
习惯四：双赢的思想
人与人之间存在一个感情账户，需要靠我们真诚的品质去增加储蓄：如理解他人、信守承诺、正直诚信、勇于致歉等等。实现你我之间的双赢需要以时间和精力的付出为代价，本人称之为投入产出比，实在两人无法达成共识，就不如好聚好散，以至于得不偿失。道不同，不相为谋，心中留有退路，坦诚相见，即使买卖不成，仁义还在。
习惯五：知彼解己
我们通常习惯把让别人理解自己放在首位，用自己的经历理解别人的生活，经常匆忙下结论，以善意的建议快刀斩乱麻地解决问题。在别人心情不好的时候，最需要的是善解人意的听众，你将会惊讶于对方毫无保留的程度。但前提是你一定想理解对方、为对方着想的，不仅仅只是为了做出虚伪的回应，真心有时候并不需要一言一语。人人都渴望知音，这可以增加习惯四感情账户中的储蓄。
习惯六：统合综效
精髓在于敞开胸怀、尊重差异、取长补短、接纳一切奇怪的想法，同时提出自己的见地。当别人不同意你观点的时候，你应该去寻找统合综效的第三条道路，实现习惯四中的共赢思想。工作中，需要我们以虚怀若谷的态度承认自己的不足，与人交往中汲取丰富的知识见解，因为有不同的意见，所以我们才能增广见闻，做到对事不对人。
习惯七：不断更新
我们提升自我有四个方面：身体、智力、精神、社会（情感）。身体属于其它三个方面的基石，锻炼身体属于刚刚习惯三中B重要不紧迫的事情。因为不紧迫而容易被人忽视，等健康问题来临了，只能追悔莫及，最简单的莫过于每天一万步的行走锻炼。精神则是透过阅读优秀的文学或者音乐作品来提升的，我们可以阅读豆瓣的高分图书。磨砺心智的方式就是写作，不断地记录自己的想法、经历、心得，我们的思路才会更加清晰、准确、连贯。社会（情感）在日常生活与他人的关系中就可以完成实践。
修身励志没有捷径，七个习惯要我们去学习、坚持、实践，按螺旋式的路线提升。种豆得豆，种瓜得瓜，再学习，再坚持，再实践，再提升······学不完、也做不完。
（PS:感谢借书给我的朋友·彤）
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