国税系统 2017年2月28日面试真题
现在人才资源由小城市流向大城市，导致小城市创新力不足，经济增长乏力，发展缓慢。假如你是报社记者，要写一篇关于“小城市病”的稿子，你会从哪几个方面入手
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作答思路
我会从小城市病的内涵，产生原因以及具体危害性三个方面来谈。
所谓小城市病，是指由于马太效应／由于先发优势，大城市在发展过程中吸引了愈来愈多的资源，从人才到资本，不一而足，而且这种吸引效应不断增强，形成了一种资源，特别是人才资源在大城市聚集的状况，而小城市则由于人才资源的枯竭，不仅丧失了与大城市竞争的资源，而且走向逐步加速衰落的一种情况。
小城市病的根本原因在于市场经济中资源配置机制的效率性追求，无论是资本还是人力资源，特别是高水平人才，必然会向资源配置效率最高的地方聚集，这是一个无法阻挡趋势。深圳的崛起就是典型。
凭借政策优势，深圳吸引了全国各地的人才，并在后续的发展中逐步实现了从制作业到高科技行业转型升级，并进一步吸引了人才，资金等资源形成了良性循环。深圳能够从一个小渔村在四十年时间里发展成为中国的一线城市，高科技创新中心，充分了市场经济的高效率与人才的创造性。
这是一个必然趋势，但是显而易见，这种发展趋势对于小城市而言，是一个严峻的挑战。
首先，人才的流失必然导致小城市的创新能力不足。信息化社会区别于原有的工业化社会就在于起强调创新能力，而人又是最重要的创造资源。只有人才能创造，才能实现更多的发展可能，从共享单车到共享汽车，从点餐APP到网购，是人的创新才将不可能变成可能，提高了社会运行效率，提供了全新的社会服务。
人才聚集在大城市虽然提高了整个社会的创新效率，但是对于小城市而言，必然失去了创新的基础，巧妇难为无米之炊，小城市的创新发展必然举步维艰。
其次，人才的流失必然影响一个城市的经济发展
当今世界，创新能力决定了经济发展潜力，创新能力越强发展势头猛，没有创新就无法实现经济的长远发展，城市竞争首先就是人才的竞争。
如果一个城市缺乏人才，留不住人才，或者没有人才储备，就无法与其他城市竞争，甚至没有竞争的资格。不仅当下无法竞争，未来更无法竞争。这将直接影响到经济的发展。
东北的发展困境不是因为资源不足，而是人才不足。
最后，小城市因为人才资源不足陷入发展困境的情况，会愈演愈烈，形成恶性循环。
没有人才，经济发展就会停滞，经济停滞就会直接制约整个城市的发展，并进而失去更多人才，形成恶性循环。从东南沿海的发展和东北的发展对比不难看出，深圳有人才，虽然起步条件差，但几十年迅速跻身一线城市，而且形成了良性循环，而东北则因为留不住人才，陷入了发展困境，积重难返。
所以对于广大小城市而言，如何在面对大城市的资源争夺，特别是人才的争夺，留住人才，给人才发展空间，实现错位竞争，实现自身发展，避免小城市病，是摆在政府面前的一道难题，也是一道必考题。
本篇文章系 柳夫子讲道理 原创
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