“童局：大部制改革的征求意见稿，牟科长给你汇报过了吧？”
“牟科长已经发给我，我已经认真看过了老大！我觉得这完全是乱弹琴，搞标新立异，没有实际用处，打乱原有分工，人心将出现浮动，无所适从绝无成功的可能，我举双手双脚反对。我觉得在我们单位人员少、任务重的情况下，试行大部制管理，可以集中力量办大事，是很有针对性的改革，我完全赞同！”
“关于人员分组及人力的配置，主要是要聚焦主责主业，所以准备在几个核心业务组多安排些人手，所以，要从你负责的综合保障组多拨些人到业务上。”
“我靠！说得这么冠冕堂皇，不就是想削弱劳资的力量，增加尼特么的的话语权么！太不要脸了吧！业务组那边也不是每个组都忙，有一个组原来曾经就两个人，现在居然要设5个人，不是因为人手少、事情多，才搞改革吗？原来两个人都能做的事情，现在要安排5个人去做，是人手多得没处安了吗？既如此还改你个头啊！老大，这项改革总体上我觉得是很有必要、很有创意的，但综合保障这一块上月已经抽走一人到外地，这两年都不会回来；两个月后还会抽走一人，这一块的力量现在已经比较弱了。但聚焦主责主业，这是大局，我完全赞同再拨些人到业务上。但是，下一步即将引进的一名新鲜血液，希望到时候能留在综合上。这个希望老大能支持。”
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