突然之间

文字：康涛

突然发现自己干什么事都力不存心；突然发现自己的性格与人际关系总是格格不入。

自去年年底换了工作环境以后，使原来平静的工作激起了波浪。到新的环境里，我为了可以尽快进入角色，努力加强学习业务，整天最后一个下班，甚至利用晚上和节假日，补上缺失的东西，可是业务补上了，管理人却是最令人头疼的事情。经过半年以来的经历，事情的发展，我无时无刻都在改变，从加强业务的掌握开始，提升自己管控能力，再就是逐步管理人，改善以前散漫的管理，一心想提高凝聚力，可人心复杂，干工作各有各的想法，总有抵抗管理的念头，都没有改变之前工作方式的想法，总之就是思想意识还需要慢慢的转变。

遇到瓶颈，不可心急，只有慢慢思考改变。虽然人是最难管理的，可以以制度来管理，要想彻底改变，最好的方法就是换人，建立自己的人脉，这样就得通过领导来解决，只能与领导关系做的再融洽，才可“借刀杀人”打破僵局。