周检视①
2.0不同于1.0的时候，或者说2.0是1.0的升级版吧，无论在进度上或者是在学习的氛围中，周遭萦绕着一片急促以及紧张感，大家都在为着提升自我，如火如荼的学习着，紧随前进的步伐。
虽然紧迫感于我而言不是那么受欢迎，但是还是打心底里喜欢的，这样的氛围可以让人感觉到一种充实感，带来一种精神上的满足感，压力感未曾消失，但是收获也未曾减少，一分耕耘一分收获，谁也别想偷懒，否则也就遗失了存在的意义了。
初识小组的成员，发现大家都有各自可爱一面，于大家的言谈交流中，各有各的特色，各有各的技能，如今还不能算完全的了解，不过我相信在接下来的日子里，还能挖掘出更多有关于大家的技能，我甚至都好期待了，哈哈……
第一次的组会自己既是编导又是主持了，虽然结果没有达到自己预期的效果，不过可以做到全员参与，以及邀请到潘班的参与，还是大大的满足感的，伙伴们的给力，满满的支持，让我特别特别的感动，认识你们大家真好，感恩遇见。
其实，组长都不是那么好当的，很多时候都是挺累人的，但是同时它也是最能考验人的，也是最接地气的一个职位。这是我自1.0开始就比对出来的结果了，明知不可为而为之，因为这是我想要的体验，不过这样好的体验我可不能再独享了，所以接下来可以跟大家共享，我特别特别的开心∩_∩
继续努力吧，耶！
周检视②
2.0的节奏感越发的强烈，无论是在进度上或者是在密度上，都是十分的紧凑，这才刚刚步入第二周，就有想让人蹙眉的表情了，小伙伴们也表示任务繁重呀，而身为组长的我表示理解，也尽量从中为其排忧解难，但是依旧保持该有的原则不变。
本周开完小组会，我们即将开始执行轮值组长制度，关于轮值的安排于上周颁布了，本着让大家身体力行，享有足够的主动权，所以并未制定太多的条条框框，去限制轮值组长的权利，要的就是深刻体验一下组长的待遇，以及提升自身的能力，挑战自己，而我也还是会尽职尽责，从旁协助的，尽量服务大家，共同进退。既然当初选择了组长，就要做到对得起自己，对得起这个职位，对得起我的组员们，虽不能做到完美，但是也会尽力而为。
挖坑，似乎是我们小组的口头禅了，我还记得，最开始是源自于第一次小组会议的前晚，我故意 “调戏”大家，然后就成了大家口中的“挖坑者”了，但是不可否认那一次，我确实是想给大家挖个坑的，不过事与愿违呀，伙伴们都太聪明了，最后还差点儿把自己兜进去了，呵呵……接下来的时间里，我们大家伙都无师自通的学会了挖坑，而且都在无形中逐步的升级了，越来越厉害，越来越可爱了，常常被逗得笑口常开，很喜欢这样轻松的相处模式，一起玩一起笑一起搞事。
2.0接下来属于我们之间的故事，一定会越来越精彩的，时间再紧凑，进程再紧张，我们依旧笑着面对，嘿嘿，继续挖坑搞事……
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