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方法论(二):个人成长困境与超越

方法论(二):个人成长困境与超越

作者: 创业职场学研社 | 来源:发表于2019-10-16 13:51 被阅读0次

人是生物进化的结果,所以有其本能属性,即生存为中心的各种自我保护机制,表现为补充不够或调节过度。人又是社会关系的总和,所以又有其社会属性,即社交为中心的各种相互影响,表现有好有坏。这两者不断交互,打破了平衡,所以构成了人生的不确定性与难以分辨性,成长困境也来源于此。

有哪些困境呢?主要为选择的迷茫,心理弹性的丧失。

如何解决现状问题实现拨乱反正呢?运用哲学和认知科学的知识重新复盘,进行系统的逻辑梳理,因为人的问题一环扣着一环,西医不行得中医。所以要回到人本身,从本体论上找问题。

如何解决历史积累实现超越呢?从认识论上找超越。物有阴阳,人有两面,问题背后又何尝不是契机。所以可以重新定义找到正确的解决办法,构建知和行距离的新的逻辑链条。

下面借鉴《如何成为专家》这本书关于知识、思维、实践的框架:

知识维度上:提高学习能力(即CPU处理速率)、增加学习数量与提高质量确保高输入,搭建知识结构确保优存储,建立知识体系确保高调取转化。

思维维度上:有成长思维,概念思维,分类思维,框架思维,即能从反面看待问题背后的契机的乐观心态,能正确定义问题,拆解问题的科学思维推理。

实践维度上:提高实践的频率,实践的质量,同时不断反思总结,及时发现并解决错误的信念与错误的思维模式,进行标准化规范化平衡化,创造可复制的输出。

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