四月中刚换到新公司，犹记得吴军在硅谷来信中提到，换工作都是有成本的，刚换工作后会有三到六个月要熟悉环境，所以这段时间算是浪费掉了。我最近对这句话有所体会。
先自我介绍一下，我去年八月中刚结束上一个工作，因为不知道将来要做些什么，也因为之前工作太随便，没有好好培养技能，所以也找不到理想的工作。于是想先找个夜班守卫的工作，唯一要求就是可以在上班时间看书，一边建立自己世界观，一边想将来要做什么，也可以培养新技能。去年八月到今年二月底都执行的相当不错。
三月份我决定放自己一个月的假，慢慢想自己将来要做什么，也慢慢体会以前经常做的：看影片、玩游戏、看小说，的日子；想想这些东西对我还有什么意义。 （这部分见我上一篇文章，消磨时间的选择，这里不加赘述）
四月份，一位以前同事，退休后在另一家公司担任守卫工作，告诉我薪水多两成，一样有自己时间可以运用，目前正缺人，让我赶快过去。于是我就心动了，用最快速度和当时主管确认离职，给他时间找人，并做好收尾工作。然后休息一天到新公司就任。
新公司有两位守卫离职，我去补他们的缺，所以一个星期要轮一两天日班，其他时间依然上晚班。虽然新公司福利比前公司要好，但是因为要适应新环境，还要调时差，所以时间的利用上反而更差。多赚两成薪水，但损失掉许多上班或休息时可利用的时间，其实是亏大了。这道理就好像大学生不好好学习，反而拼命打工赚钱，短期多赚了一些钱，却牺牲成长性一样。
另一样做得很差的地方是自我管理。以前先把每天时间都规划好，并允许自己达到计画的七成就能接受了，因此执行起来还蛮愉快的；虽然学习、健康管理并不轻松，但很充实。而最近因为三月份放太久，状态还没调回来；四月份在适应新环境，什么都丢掉了。
现在检讨起来，还是对自我要求太松了。虽然还在适应新环境，但我可以要求自己每天完成最重要的三件事，剩下时间如果因为时差关系没精神，那就休息没关系，至少核心任务有完成。
整体而言，我这次换公司是亏了。薪水多两成，这多出来的部分对我只是锦上添花，却牺牲重要的时间。两三个月过去，就算我已经适应好新环境，也上到全夜班，不用调时差，也不是很赚。如果我坚信十年、二十年后的薪水，是现在的好几倍，那现在多出来的两成不算什么。这就让我想起李笑来的教导，还有另一点是说，选择最重要的事情就好，其他条件不用那么在意；原工作就满足我生活所需，而且有大量时间学习，那又何必再折腾？
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