由于最近找工作，被问得最多的就是跳槽。所以今天想反思一下跳槽这件事。
我经常跳槽，频繁程度甚至让很多人都望尘莫及。在我近8年的职业生涯当中，我所待的公司里没有超过一年半的，跳槽最频繁的一年跳5次，平均起来一家公司一般只待七到十个月。我所跳槽的公司，有十来个人的创业公司，也有几千人规模的上市公司，但无一例外都被我抛弃了。
我也会明白，已经很少人能比我更适合谈谈跳槽这件事情了。
我跳槽的原因是很多的，有些是因为学不到自己想学的知识，有些是因为想要创业，有些是因为受人排挤，有些是因为看不惯老板，有些是因为别家的待遇好，有些是因为累了。。。
理由都是花里胡哨的，其实深挖其根源我就能发现，真正的原因是，从小被家人灌输的思想，且我自己也非常认同的观点 --- 打工没有多大出息。
正如大家所见，我算是把自己职业生涯毁了。特别是在面试时候，面试官那如刀子般的言辞总能刺痛着我。他们所说并非没有道理，经常跳槽的人通常意味着这个人不懂坚持，没有耐心，不负责任，不成大事，甚至意味着这人危险。最后也意味着我将来的职业生涯会越来越难走。
公司企业刀子般教育，亲朋好友苦口婆心，都是希望我别跳槽了，好好对待自己的工作。我怎么会不知道呢？只是，如果我应付式地听从他们的建议，不能正确看待跳槽，也只不过从一个极端走向另一个极端罢了。特别在这个浮躁的世界里，以成败利弊来论人对错的时代中，我希望自己能有独立的见解。
公司企业为了能够快速筛选适合他们的人才，往往很难深入了解一个人，因此，企业看到的每个人往往是片面的，他们给面试者的评价也是片面的。就比如他们看到我跳槽很多，就认为我是一个不稳定，没耐心，不负责任的人。他们筛掉了我，也筛掉了很多与我类似的人，形成了行业壁垒。其实他们真的能够如愿吗？并非如此的，人都是一样的，壁垒之内的大部分人看似温顺，可他们怎么会没有自己的想法呢？只是他们更擅长隐藏罢了，隐藏的背后都是一样的。而我只是害怕，时间越久，我就越容易被驯化。相比于壁垒内的小世界，我更喜欢外面的世界罢了。人不都向往自由吗？
然而我的做法也很多不可取。人一生是要受到很多规矩约定的，而我总是反感地拒绝它们，却从来不去主动了解它们。跳槽本身是没有过错的，但是盲目地拒绝规则，或者盲目地顺从规则，都会让我陷入不利的位置。我应该分析它们，使用它们，让它们成为好伙伴。
所以，什么跳槽，什么创业都是虚的，唯有它们背后的规则逻辑，才是我需要深入思考的。
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