下班时财务娇会计给我发微信说考勤给她少算了半天，是给她加在12月，还是补在1月。我查了一遍发现没问题呀，而且三天前也是经过他们部门每个人确认过的。
我把情况跟娇会计一说，她却说来话长，说当时核对了，以为领导没同意，昨天看领导又审批通过了补卡流程。问我能不能补上。
我说早已经截止了，最终版也签完字了，就算流程审批通过了，也晚了，我没有权力随意更改。如果必须加上，就要写情况说明，她的部门领导和我的部门领导都要签字。
她说那就算了，本来就是不好意思去签字才问我能不能加上。实在不行就算了。
我安慰她，上个月已经出勤不错了，就差半天就满勤了，我们都差好几天呢，居家办公就她们部门有，居家办公最多的就是她。
她也说就是因为很不错了，已经给算了这么多天的居家办公才不好意思再为这半天去找领导。
我不知道是应该为她的认真劲点赞还是应该把她的斤斤计较定义为觉悟低。
无论自己阳还是家人阳，居家办公都或多或少的存在，老板一声令下严查考勤，不承认居家办公，来了公司才算出勤，没来就不能算。
此时如果有一个部门领导给争取下来居家办公，我只有心存佩服，因为，能代领团队居家工作，同时单独申请下来工资。这种不唯上的精神就很可贵，敢于为自己的团队发声，也有能力发声成功！
打工人和老板永远两个思维，但是没有坐等来的公平，成功的反抗背后都蕴含着实力。一味无私被付出，一定是因为自己没有争取的底气。
有人能叫唤来升职加薪，而有人叫唤就只能换来被认为不知足。中间差的就是实力！
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