还没到八点半的上班时间，我刚来到办公室，东西还没有放好就接到一个电话。
“您好，是**公司吗？”对方语气中带着诚恳。
“是的，你有什么事吗？”我快速吞下手里的早餐，保证口吃清晰，连连回应对方。
“我约了一个九点的面试，这会儿到公司附近了。咱们这儿停车场的地方在哪里啊？我找了好长时间没找到地方停车。”
对方这么准时甚至提前来到面试地点，态度这么真诚，这一点可以给个好评，我耐心回答对方：“这会儿是上班高峰，周边都是写字楼，停车确实不太好挺，我不知道您的具体位置也不太好说，好在这会儿时间还充足，你再好好找找停车位。”
做招聘工作多了，经常会遇到这类问题。我也不以为意。
讲完电话我就埋头忙了一阵子自己的工作。忽然一看时间，已经9：30了，想起刚才打电话要来面试的人，就打前台问问人来了没，结果前台说人没有来。
我心说怎么回事，不会一个小时还找不到一个停车位吧？
我找出刚才的电话回拨了过去，好心问怎么回事。
结果让我苦笑不得，对方说这会已经离开公司那里了，因为一直没有找到停车位……
我又掉出来这个人的资料，他的简历上求职岗位是：销售。
算了，连一个停车位问题都解决不了，还这么轻易放弃的人，估计也很难做好销售的工作了。
在招聘中，会遇到各种各样的诸如此类的状况。
一般邀约面试都会提前发送准确的地址和楼层号，但还是有来面试的人到了附近找不到具体地方的，还有的人到了写字楼大厅有门禁进不来的，还有已经到了指定楼层站在公司门口了，还要到个电话说“我到了”。
遇到这类情况那我一方面会觉得对方遇到问题处理问题的能力有待提高，另一方面也本着不埋没一个人才的原则耐心地给对方讲解。现在手机地图导航这么精准，实在找不到哪个楼了，直接问一下周围的人就能找到了；你到了直接找前台就有人给安排面试，为什么还要巴巴地给我打个电话。到了一楼大厅进不来，去找旁边的物业前台登记一下身份证就可以顺利进来了……
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