轰轰烈烈人山人海的应届生招聘季又登场了，小九的手机也忙碌起来了。微信，QQ，电话，短信，邮件，以及其他一切可以联系到本尊的渠道都被充分地调用了。各种关于求职和职业的问题堆起来能把离小九埋了。
其中一个特别有趣的问题让小九笑了好半天——“入职第一天，是不是端茶递水取外卖？”——问这个问题的还不是一个两个，而且那语气，往往一点点紧张夹杂着一点点得意。好吧，小九理解那种“OFFER在手，工作我有”的百感交集。
其实，只要不是入职咪蒙及其类似的公司，端茶递水取外卖的机会简直是可遇而不可求。
也不废话，跟着小九跑一趟流程，看看入职第一天到底要做点啥！这还得从拿到OFFER 的那一天说起。
1.拿到OFFER了，记得跟为此操劳了好几个月的企业HR打个电话，道个谢。如果当时有业务主管参加面试，并且你又恰好拿到了人家的联系方式，顺便也打个电话，表示一下感谢，并问一问你应该为正式走上工作岗位做些什么准备。
2.其后离正式入职一般还有大段时间。可以适当放松一下，不过该参加的考试依然要考好，该拿到手的证书依然要拿到，该跟男女朋友叮嘱的事情一定要叮嘱明白……当然，做完了这些，必然还有很多空余时间。那就研究研究将要入职公司的行业概况，公司运营情况，将入职岗位可能涉及的职责，需要用到的工具方法等等，以及按照你的主管提供的建议行动。记得做好笔记，尽量写下些有价值的问题。
3.入职第一天的前一周。记得跟HR再打个电话，相信我，他们一定正在为你的入职而忙得死去活来。此时的感谢和请教无异于一支强心剂，他们其实很担心你放鸽子。再次和HR确认，报到时间，地点，需要携带的资料文件，恰当的着装风格等等。不要问怎么坐车，怎么租房，怎么用餐这类明显自理能力不足的问题。虽然，小九认为，如果你问了这样的问题，HR应该首先反省自己的人才甄选能力，但是，还是尽量装也要装出一副完全能够自理的样子比较好。
4.入职第一天的前一个晚上。小九估计这一晚上很多人会失眠。Take it easy.该干嘛干嘛。但是，请检查你报到需要提交的资料，确保其正确完备整齐；轻检查自己需要用到的物品，不必太多，水杯，电脑，笔，笔记本足够了，女孩需要带其他东西请自行考虑，但千万不要把自己的梳妆台搬过去；请检查你为明天准备的战甲干净整洁，不必太昂贵大牌；请检查你自己，确保端正利索，不必倾国倾城颠倒众生。不要熬夜，保证睡眠。
5.入职第一天。准时准时准时！重要的事情说三遍！一般接待你们的会是HR人员，可能是你们在应届生招聘现场见过的，也可能是没见过的。总之不必怯场，从今天开始你们就是同事了，但也不要轻狂，记住那是你的前辈，给予恰当的尊敬。记得给同样来报到的其他同事问好。不要着急，按顺序提交资料；不要喧哗，认真听同事们说话；应该主动，但不要过于积极地寻求认同或曝光率。
如果立刻安排应届生培训，那么办理完入职手续，你将被移交到负责培训的同事那里。记得认真听讲努力学习积极主动。
如果已经在前期参加过培训了或者之后再安排，那么你将被送往任职部门或者被任职部门的同事过来领回去。无论是送还是领，都可以发起交谈，适当表现一下对对方的兴趣对工作的兴趣对公司的兴趣。
一般来说，你会在接下来见到直接主管，除非他有非常重要的任务出差了。向主管打招呼，也不要忽略其他同事。主管可能会立刻把你介绍给其他同事，并带你去见更高一级主管，也可能不会，不要着急，听主管的安排。
接下来主管或者部门行政会带你去办公位。办公位通常会提前准备好电脑，文具，植物，也可能还没来得及。如果有电脑，可以打开，按主管或者行政提供的指导进入办公系统。如果没有电脑，也没有关系，问一问你的主管是否可以在办公区暂时使用自己的电脑。如果被同意，可以先使用。
今天有很大的几率不会有具体工作，那就看看办公电脑或者自己电脑上的资料，注意一定要看和行业公司岗位相关的资料。当然也可能主管会提供你一些学习文件，那就认真学习。
可以问同事问题或主动交谈，但不要太频繁，毕竟今天你可能闲一点，但同事们并不会因为你的到来而轻松一些。自我学习为主。
午餐，可能会有迎新聚餐，那就高高兴兴去，大大方方交谈，认认真真听。如果没有，观察一下同事们怎么解决午饭。如果有人吆喝一起吃，就去凑份子；如果大家默默地点了外卖，你也就点一个。总之，入乡随俗。
下午继续学习，不懂的可以请教，但不要问百度能找到答案的问题，不要问没有经过思考的问题，不要问海阔天空的问题。前期记下来的笔记和问题可以派上用场。
下班的时候，不要第一个离开，也不要最后一个离开。离开的时候记得跟主管打招呼。如果主管早跑了另当别论。
回家之后，不妨跟HR和主管发个短信，表达一下欢喜和希望尽快参与具体工作的意愿。在确保你第二天能精神抖擞入职的前提下，按自己的意志安排夜生活吧。
基本上，入职第一天你就做这些事了。没什么可怕的，也没什么新鲜的，就是无数应届生进入职场的必备流程而已。
但是，它对你来说，是独一无二的，好好珍惜，愿你过得开心顺利。
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