2018第一本书 读书笔记
记得初读《高效能人士的七个习惯》是在火车上，用了大概五个小时，只觉得好，却领悟不深。当时唯一对自己认知有冲击的是成长三段论“依赖—独立—互赖”，这为一直处在“独立”站位的自己，找到人生的突破方向。于是，告诉自己一定要再读此书。新年伊始，想要给自己注入一些能量，用了一个周的时间对此书进行精读。合书之时，脑中浮现八个字“字字珠玑，言之凿凿”。
本书介绍的七个习惯融入在“重新探索自我、个人领域的成功、公众领域的成功和自我提升完善”的四大部分中，是一本结构严谨，让人能螺旋式提升自我修养的书。
全书开篇讲：问题与痛苦一直存在，我们要想解决，必须挖掘原则。所谓原则就是深刻的、基本的、普遍的规律。作者指出由于我们看世界的方式及个人价值观不同，产生不同的思维定式，和现实世界实际情况是有出入的，这就要求我们提升新的思想水平，以原则为中心，以品德为基础，由内而外的实现个人效能和人际效能。
亚里士多德说：“人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。”由此，作者给出了七个习惯，指导我们逐渐走向成熟。
习惯一积极主动。积极主动并不仅仅指行事态度，更重要的是让人们学会对自己的人生负责。这里面有两个重要概念:选择的自由和关注圈与影响圈。
选择的自由指在刺激和回应之间人有选择的自由。它包括人类特有的四种天赋“自我意识、想象力、良知、独立意志”。这是其他动物，即使智慧再高也不具备的天赋。生而为人，与动物最本质的区别就是我们可以更加积极主动选择自己想要的生活。
关注圈与影响圈，每个人都有格外关注的问题，比如：健康、子女、事业、国债、核战争等等，这些都可以被归入关注圈。关注圈内的事物，可以被掌控的我们可以圈成较小的影响圈。积极主动的人专注于影响圈，他们专心做自己力所能及的事情，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。而消极被动的人则全神贯注于关注圈，紧盯他人的弱点、环境问题以及超出个人能力的范畴的事不放，结果越来越怨天尤人。
习惯二以终为始。要求我们认清方向，创造自己的思维定式。以终为始的原则基础是任何事情都是两次创造而成的。我们做任何事情都是先在头脑中构思这是第一次的创造；然后付诸实践，这是第二次创造。以建筑为例，在拿起工具建造之前，必须先有详尽的设计图纸，而绘制出设计图纸之前，必须先在脑海中构思每一个细节，有了设计图纸，然后按部就班施工才能完成建筑。
习惯三要事第一。需要我们动用独立的意志，主动作为。也就是进行自我管理，自律、有条理的实施计划。在时间四象限之中，第一象限是重要，紧迫的事；第二象限是重要不紧迫的事；第三象限是不重要的，但紧迫的事；第四象限是不紧迫也不重要的事。作者指出如果我们过分关注第一类事务，那么它的范围就会越来越大，最终占据全部的时间和精力。当我们疲于奔命时，只能借助第四类不重要，也不紧迫的事务来逃避现实，稍微放松一下。大部分人会把时间花在紧迫重要和不紧迫不重要的事情上。而高效能人士，则将时间和精力集中在重要但不紧迫的事务上。
习惯四双赢思维。双赢思维是利人利己的。如果不能双赢要本着好聚好散的原则。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情，大多非此即彼、非胜即败，其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得，不必视为自己之失。
习惯五知彼解己。知彼，就是移情聆听，以理解他人为出发点，为他人提供心理空气。解己，就是表达自己。古希腊哲学观点：品德第一，感情第二，理性第三，品德指一个人的可信度；感情只指你能通过交流迅速理解他人的情感的能力；理性是你的逻辑能力，你能合理表达自己的能力。
习惯六统合综效。是指整体大于部分之和，也就是说各部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。它的精髓在于判断尊重差异，取长补短。
习惯七不断更新。要求人从身体、社会情感、精神、智力四方面不断精进磨练自己。每个层面都很重要，只有平衡好四个层面的更新进度，才能取得理想的效果。
习惯一二三让我们取得个人领域的成功：从依赖到独立；习惯四五六让我们取得公众领域的成功：从独立到互赖。习惯七是要求我们从内而外造就自己。经典的书往往值得我们一读再读，我知道二读之后，自己充其量是对此书七种习惯有了初步的认知，可以将一些理论性的知识进行粗浅的归纳总结，也许践行一段时间之后，回过头三读，才可能有更深层次的认知吧。
附思维导图一张，分享。
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