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有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

作者: ORIGIN168 | 来源:发表于2019-07-19 11:58 被阅读3次

    最近有一个体会,很多时候对方会对你的东西觉得非常不错,然后会赞扬你。好像一副很崇拜你的样子。

    “你好棒!”是个坑!

    其实我们会被这种对方的态度所迷惑,仔细想一想。他真的是因为欣赏你的东西吗?他真的是因为对你的东西非常认可吗?有时候不一定,因为每个人他对你的动机,目的是不一样的。

    比如说,最近有个朋友跟我说,他的客户呢,有一个小伙子对他的非常的崇拜。一副迷弟迷妹的样子啊,会让他觉得非常有满足感,但是他后来想了一想,其实事情再往后走的时候,他发现就是因为这个样子,所以他会更加的把更多的精力时间来服务这个客户。其实那个小迷弟的动机其实很简单,就是把你捧上天,让你飘飘然,然后你可以跟麻利的为他们公司做更多的东西。嗯,这才是他真正的目的。
    有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

    所以每个人在职场当中,生活当中,别人夸你呢,你就不要信,别人骂你了,你就不要听,我觉得这是一个非常有,智慧的一句话啊,如果有你有人生经历,有人生体验,吃过亏啊,跳过坑,你应该知道这是一句非常受用的话。

    那为什么别人骂你,你不要去听呢?如果我们用易经的思维来说,对会变错,错会变对,这是一个动态平衡世界。

    我们举一个比较具体的场景吧。客户骂我们,甲方骂我们。那他一定对嘛?不一定啊,但是他一定错吗?好像也不一定,说不定真的是这件事情真的是我们没有做对,但是不管怎么样,在情绪上有不合理的地方啊。

    有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

    我们最好的办法是不理会,什么意思呢?其实如果我们把时间花在了跟客户去争辩。那么,得到了结果。两种。一种。就是我们赢了客户输了。结果就是生意从此就不会再有了。第二种嘛,就是客户赢了,我们输了,我们来承担。后续的东西,但是我们会觉得很委屈。

    所以真正的处理方法应该是抛开情绪,不管是我们自己有情绪,还是客户有情绪,那么我们都应该先把这个情绪,这个点,然后按下来,看一看此时此刻,我们应该做些什么,才能够让这件事情往前走。能够让客户的情绪真正的得到一个安抚,而不是说一直在跟客户去争论这个事情的是非。

    其实世界上是没有什么太多的是非了,所以是非呢,是每一个人站在自己的标准,站在自己的条件之下,才有那个是非。当然,要做到这个没有是非的境界呢,是很困难的,所以我,我们肯定不可能要求每一个人都做到,包括我自己。只是说我们面对这样的事情的时候,一定要常常提醒自己,少在是非上面去跟对方去做这种无谓的消耗,能量的消耗。

    有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

    在我们传统智慧当中,有一个学问叫止学,就是停止的止。你停下来什么?停下来就是让自己的情绪停下来,然后想一想现在事情到了哪个阶段?有什么样的方案可以让这个事情顺利的走下去?

    有人夸你,不要信;有人骂你,不要理。

    所以在整个的人生当中,事业当中,如果你发现有人不断的在夸奖你,其实这个鬼谷子说的很清楚,大致的意思是说,如果对方要捧你,那就是准备要把你干掉了。因为只有让你站在一个制高点,站在一个最高的地方,那么你就等于暴露了你所有的东西。在这种情况下,对方要轻取你的首级,是很容易的事情。因为你已经完全站在了明处。这也是为什么很多时候,咱们的老祖宗传统的智慧会告诉大家,韬光养晦。一定要,隐藏起来,不论你现在的形式多么的好,不论你现在的,势头多么的强盛,作为一个核心的,关键的一个人或者是团队,一定要韬光养晦。

    好的,今天黑蝉就给大家分享到这里。一点点小小的不成熟的体会和心得,如果您觉得,有一点点认同,欢迎您给我点个赞,如果你觉得我写的不太好。也欢迎您呢给我留言啊,给我多多指正。

    那么谢谢大家,也祝福大家。

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