成为管理者后，
总会遇到这样那样的困惑，
总有说不尽的苦恼。
其中的一些烦恼是来自于团队之外的，
这类常见的烦恼有三种。
第一，脸难看，事难办。
职场中的很多工作是需要团队之外的人来配合的，
有的人在办事时，
喜欢板着脸，
能照章办事的时候，
也总是喜欢找一些理由来为难人，
搞得管理者遇到团队之外需要配合的事情时，
会感觉对方脸难看事难办。
第二，不知道找谁。
当有些工作需要团队之外的人配合时，
有时不知道该找谁，
特别是在公司内部的职责和流程不清晰的时候。
找到这个人说不关我的事，
找到那个人说你去找其它人，
推来推去，
耽误工作。
第三，不是配合支持而是挑刺找茬。
需要配合的工作，
遇到问题时，
有的团队之外的人，
他们的态度不是去配合支持工作，
不是来告诉管理者该怎么更好的解决问题，
而是总是挑刺找茬，
推卸责任，
影响管理者自身任务完成。
以上这些来自于团队之外的三大烦恼，
经常会成为管理者在工作中的困惑。
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本文标题：探索管理06：管理者常见的困惑（四）：来自于团队之外的三大烦恼
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