今天有个进校五年多的同事，当知道自己下学期不再被续聘的时候，采取了懈怠的方式对待工作，这也就很容易说明了为什么学校领导采取辞退他了。
跟他对接工作三年多。一直都比较懒散，不求上进，处理问题不积极，遇到工作冲突，总觉得自己委屈，对于别人指正他的错误而暴跳如雷，工作态度上也有磨洋工的内容在。跟同事相处，并不那么讨喜。工作上也容易逃避责任，不愿意承担，甚至不改进自己的工作方式。
当小问题越来越大得时候，累积的不满慢慢变成投诉意见，最后领导自然也会看在眼里，慢慢到一个点之后就会面临被辞退的风险。
作为一个进校五年的老员工，不求上进，不求变，只求安逸，甚至发展到最后怠慢工作，最后也只能是这种境遇。
变，其实是永恒的变，面对职场，其实时时保持危机感还是很重要的，时代在变，人怎么能安逸现状呢？
安逸，亲手断送的是自己的前程。变，才是永恒主题。
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