温柔地检查

      昨天出去检查，本来没安排我，科长有事，我顶上。上午是对机构考核，下午选一项目考核，检查中发现了不足挺多，都是平常老联系的人，反馈时不忍过多苛责，不痛不痒地说了句还有继续改进的空间。下午检查项目，内业做得不错，他们怕我查久会查出太多问题，扣分扣多了不好收场，使劲一个劲催我外面其他人都快好了，想想时间也差不多了，还想早点查完可以早点回去，就算了不再深入查找了，少扣点就少扣点，结果去会议室一看，去外面检查的同事还没回来，有种受骗上当的感觉。也是自己太心软了。现场反馈晚已经过了下班时间了，晚归的一天，坐车回单位的路上带队领导一直在讨论现场做得那么差，晚上坚决不能留下来吃饭，搞不好要出问题，尽管饿肚子也得忍忍。领导车上也指出了，女同志态度好是优点，但达不到警示的效果，像有进一步改进的空间这样说太轻了，该说重的就说重，才有效果，我想也是，想想下午不忍给他们扣太多，结果一种被欺骗的感觉，这样确实是有损监管部门的威严。难怪一般女同志都安排在办公室后勤之类的部门居多，外出检查的基本喜欢男同志。