昨天做了一个远在新西兰小哥哥的个案，他咨询的内容是关于如何做【个人定位】
给他出了他的人类图后，一个鲜活地能量体跃然纸上，当时看到他的【人生主题—左角度交叉之二元性】让我眼前一亮，目前在个案中是第一次遇到这个人生主题
之前在学习关于轮回交叉（人生主题，因为觉得人生主题让人更容易理解一些）的时候，看到这个轮回交叉就挺懵圈的，因为很抽象不是特别好理解，今天终于逮着一个活生生的案例，开心鼓掌撒鲜花
我们一起来看看这个人生主题的人，在生命的轨迹中是如何呈现的
首先，个案开始前，需要对个案咨询的问题进行解剖，因为在解剖过程中一方面是了解个案的现状，一方面是可以从个案回答的问题里面看到一些关于他对咨询问题理解的端倪
对个案提问以及个案的回答内容如下：
提问：你之前是说想让自己个人标签定位更清晰嘛，那么我想问问现在困惑你的点是什么，是什么让你觉得你的定位无法清晰
回答：我的困惑是我大学到现在尝试做过很多行业，每一个行业都是3分钟热度，到现在还不是很知道自己到底喜欢什么，从一开始就没做好职业规划和进入一个行业后也没有100%尽力去做的原因吧，困惑是无法精确的找到自己的定位的这种焦虑吧
提问：你之前待过的行业，你有做过总结么？总结你当初为什么选择这些行业？
回答：那时候高考成绩不是很理想，对自己心理有些打击，也不知道想要什么，在那个时候听父母的建议学医科类比较稳妥，那时候大学健康科学第一年学了2年，第一专业没考上，就过渡到牙科技术，自己从小没有培养也不擅长做特别精细的手动操作技术，在大学学习和毕业后为了先找工作养活自己，还是选了大学专业对口工作，那时候都需要花别人几倍的时间才能勉强做好，工作不达标，3个月试用期不到就被老板炒鱿鱼了，之后在旅游集团做中国市场协调专员，处理公司和协调内部合作商的关系，做了4个月也被当初招我的老大约谈，觉得我性格不适合做每天要与很多人打交道的协调员，也让我善意的离开公司，现在做的房产销售，因为单纯收入高，工作时间灵活，整体比较灵活，需要高频的面对面接触人，总结我做过的这些行业做的时间不够长也没有建树因为几个原因：1.在手动技术操作的医疗行业，内心焦虑，煎熬，不够细心，外部自己动手能力不够和对高频接触人的职业容易疲乏，缺乏动力，工作中没有正向反馈，久而久之自己在工作表现要求刚刚好就行，很难做到稳定和持续好的标准，显然在商业社会中这个价值交互是不对等， 最终老板只能送我走
提问：在你的这些过往的工作经历里面，你觉得自己最有收获的内容是什么？
回答：最大收获：
1.鼓励，指导和培养别人可迁徙能力成为更好的自己
2.对接资源，多方互利主义
提问：你自己喜欢做的事情或感兴趣的事情有些什么？
回答：自己感兴趣的人文历史，读书，音乐，个人成长
提问：那么你现在做的工作需要跟人面对面的打交道，有被信任帮助到人的满足感么？
回答：有的
提问：目前的工作让你很容易累的点是什么？
回答：高频接触人说话，留给自己的空间不够
提问：你在自己感兴趣的这些内容部分有花时间在继续么？
回答：有，每周1本书+写书评，和个人成长（写作营)
提问：你是如何理解个人成长的？
回答：我觉得个人成长的知道自己想要变成的样子后，结合自己天赋，能力和兴趣往那个方向努力
提问：你喜欢人文历史的本质是想探索生命的本质么？
回答：对，喜欢对世界和自己问为什么？
以上是我对个案在开始解读他的人类图之前基本的一个“望闻问切”，这些提问并不是随意进行的，一个是针对他的个案诉求，另外一个是结合了他的人类图，继续往后看便会知道为什么要进行这些提问了。
个案一开始，我先问了一下他自己对“二元性”是如何理解的，他的回答是“我认为没有绝对的二元对立，这个世界不是非黑即白的，这个世界可以是存在三维一体的，甚至是四维或更多维的”
之所以问他这个问题，我想先了解他自己本身是如何看待关于“二元性”的，因为在他的人类图里面，从能量层面来说就存在如何来平衡这个“二元性”的部分，他的能量类型是【显示型生产者】，一股显示者的能量，一股生产者的能量
他图中这条【34#-20#魅力的通道】是非常有意思的，因为这条通道直接是从荐骨能量中心连接到了喉轮中心，理论上来说如果他的荐骨能量中心没有定义的话，而是通过其他的动力中心（情绪、根轮、意志力）的闸门直接或是间接的链接到他的喉轮中心的话，那么他的能量类型就是
【显示者】
但是这条【34#-20#魅力的通道】的呈现让他的类型就先奠定了【显示型生产者】的能量类型，
那么我为什么说从能量层面来说存在需要平衡“二元性”呢，是因为在他的图中你会发现从情绪中心到意志力中心的这条【40#-37#经营社群的通道】与其同时在他的意志力中心还有【26#、51#、21#】这三个闸门
其中51#闸门接通了对面G能量中心的25#闸门，点亮了G中心的颜色，而G中心的13#闸门和意志力中心的21#闸门只要遇到对面的33#闸门和45#闸门就能形成通道，这时，从情绪能量中心的能量流就会随着【40#-37#】到达【25#-51#】最终通过【13#-33#】到达喉轮能量中心，或者是通过【40#-37#】最终通过【21#-45#】到达喉轮能量中心
这个情绪中心的能量就像是随时准备抵达对方战场推塔的刺客，只要有队友发出可以推塔的信号，这个刺客嗖的一下马上就到达了对方塔下，但是这个时候发现队友还没跟上来
队友的信号就像是来自根部能量中心燃料，让情绪中心的肾上腺素得以飙升，从而让人随着高涨的情绪就把自己交付出去了，而忘记了自己的内在权威其实是【荐骨能量中心】，当反应过来的时候自己可能一个不小心已经被对方的塔给点挂了！
因为在他的人类图里面【荐骨中心】是他的内在权威，是他需要听从身体发号信号从而行动的指挥中心，但是当情绪能量中心的情绪上头了，反而变成了控制身体和头脑的指挥部了
【荐骨能量中心】和【情绪能量中心】便是他需要平衡的“二元性”，他的【34#-20#的魅力通道】本身反应的速度也很快，这个通道是一个【即知即行的设计】，【情绪能量中心】提供的能量也会呈现当下马上、立刻要行动的画面，如此一来，就会变成了两股能量的较量，来啊！看看到底是身体快，还是情绪快！
他给我的反馈是，在过往的生活经历当中确实是做了不少脑门一热的决定，在这些事情里面投入了时间和经历，但是最后没有拿到理想的结果。
所以在个案的过程中，给到他的建议是让自己慢慢地适应如何让自己慢下来。
再回到他咨询的关于【个人定位】的问题，他目前是因为之前的工作经历，现在没有找到自己的个人定位感到焦虑，我之所以询问他当下让他困惑的点是因为，我看到他的人类图中九大能量中心只有【根部能量中心】没有被定义，处于敞开的状态
敞开的【根部能量中心】就像一块可以反复吸水的海绵，反复吸收着来自周围的环境或人散发出来的压力荷尔蒙能量频率然后自我感觉进行放大，压力的感觉一出来其他被定义的八个能量中心就开始运作，你能想象那种浑身充满了力量却无可安置的感觉么？
然后为了要释放着浑身的蛮荒之力，只好逮着什么可以释放无处安置的能量的事情就开始做了，这时候也顾不上什么太多了。
所以敞开的【根部能量中心】是他在生活中特别容易受到影响的部分，这个部分特别是关于【维持生存的动力和压力】，还且不说来自外界关于人到三十也应该有些成绩和一番作为的噪音了！
在建议他要把行动的节奏慢下来基础上，还建议他要做一些运动或是可以解压的方式，他反馈说他目前在健身和冥想，这就太棒了，在这个过程当中他便可以去慢慢地体会释放压力之后的那种轻松感。敞开的【根部能量中心】虽然是块吸水的海绵，但是当他能体会和区分这海绵里的水分是来自自己的还是来自外界的，那就会使得他便可以不受外界的能量所影响了，能更清晰的知道，那些压力是来自于自身的，那些压力是来自外界的。
我们先需要了解，我们本身的能量容易受那些情况所影响，这样在我们知道自己的天赋能量的时候，才能坚定地把这些天赋能量持续地投放在自己擅长地领域中不偏不倚，在跟他分析完他容易受影响的部分后，跟他说了一些他可以结合天赋能量投放的领域。
结合他之前回答的关于个人感兴趣的事物，我又一次越发的发现，现在真的非常多的小伙伴，把自己不擅长能量投放在工作中做成了职业的发展路径，一路步履蹒跚，苦不堪言，而把自己非常擅长的能量投放在了自己感兴趣爱好的事上，但是现实的情况是，光是日常处理工作内容就几乎把可支配的时间占用的所剩无几，就更别说再花相当的时间来继续把自己感兴趣和爱好的事情发展成自己的主业或事业了，所以这是一个目前普遍存在的现状，以至于现在处于或快到土星回归（接近三十的年龄）的同学们开始回过头来审视自己的生活和人生发展规划，猛然发现已经干了十几年的工作或是已然做了好几份工作居然都不是自己想要的人生发展路径，然后踏上【找自己】的旅途，这个时候，你会发现安分了十几年的人突然开始变得叛逆，裸辞工作开始全国乃至全世界旅游，又或是跳槽了一个跟之前工作经历完全不搭噶的工作从新开始，你还会发现一生放纵爱自由的人突然开始选择了稳定地生活，开始规划自己的人生，这样的情况有着规律般的音符在每一代的年轮上奏着乐章........
基于他之前给出的信息以及结合他的人类图，给出他把天赋能量投入的方向是
第一个是读源头经典，逐步的构建自己的全局世界观和人生观
第二个是关于分享
第三个是建立自己社群
第四个是分享的方式，可以通过社群内部，也可以是通过演讲，又或是文字的输出，关于分享的层面来说他自己可以感受那种方式是他喜欢和享受的
以上的建议完全都是来自他的天赋能量通道编织而成的能量回路
【61#-24#】这条思考者的能量通道，会不驱使他想要像源头的古老智慧靠近和探索，这也就是为什么我之前会问他想了解人文历史的本质是不是想探索生命的本源的原因
【34#-20#】这条魅力的通道，会驱使他散发出来的人格魅力跟别人不一样，或是想做的事情或呈现的生活方式跟比人不一样，因为这是一条个体人回路的通道，这里的能量只能是为自己所服务，服务的原因是因为他需要活出属于他自己独特性以及如何保护他自己独特性也是极为重要的
【44#-26#】这条伟大的驯服通道，也就是所谓的销售通道，这个其实是基于真诚的分享为前提的，也就是把自己喜欢的内容分享出去，因为我们会发现在生活中当我们给别人分享我们用的特别好一款口红或是看到一部自己特别喜欢的电影的时候我们总是会那么孜孜不倦跟别人一遍又一遍的陈述，最后身边的人都买了同款口红和看了同款电影，这也是为什么我之前为什么问他有没有在他感兴趣的事情上持续输出的原因，他的回答是他目前有在进行读书笔记的输出以及参加写作营
【40#-37#】这条社群经营的通道，这条通道在人类图中是隶属于家族回路的，这里的能量会体现在，他会把自己社群里面的人照顾的非常好，再结合他自己本身人生主题，因为他的人生主题是有这条通道的呈现，同时加上他乐于分享的特质和独特的管理方法，以及他对生命有着一份天然的同理心，所以如果是他建立的社群一定是与众不同的，又或是如果他选择去带团队，呈现出来的管理手法也会特别的与众不同，而且他带的团队KPI什么鬼的绝对是领跑其他团队
另外一个是关于他人生主题的“二元性”，这个关于平衡的部分，我会觉得未来他在如何进行个人的情绪管理也会是特别颇有心得的人，这个时候他也许会去跟别人分享如何来做情绪管理，让情绪不再成为阻碍前进的绊脚石，很意外的是，他跟我说他今年11月份开始，有开始做手账记录一些日常的内容，他后续也会把关于情绪的内容放进他的手账，那么我建议他这个部分可以持续的去做，因为这样加以时日便会成为他的【情绪管理手账】，这里面的点点滴滴都是可以分享宝贵经验。
最后建议他，在未来的3-5年需要往深度的方向发展，因为在这个3-5年的时间里面通过研习经典的智慧文献，构建出属于自己的思想体系，而这个思想体系的内容可以透过不同的分享方式来进行传播，只不过在这个过程需要不断的清晰自己想要传递出去的内容是什么，是想通过这个思想体系传递出去告诉大家读经典的重要性，经典里面的智慧是如何可以指导我们的生活的；又或是透过这个思想体系告诉大家如何来管理自己的情绪，情绪的认知需要从那几个方面入手以及有哪些实用的方法；又或是通过这个思维体系来给别人解惑答疑指导他人如何规划自己的人生路径。
你会发现，不论是基于什么样的分享方式，不论是在线上分享，还是线下的演讲分享，3-5年之后，他已经慢慢地构建了自己的社群，这个社群可以是目前互联网范畴上的社群，也可以实际的团队社群，经过构建社群运营的商业模式形成自己的被动收入管道；3-5年之间基于自己对思想体系的构建和总结，有了自己的书，从而也构建了自己粉丝社群，而写书这件事可以成为他的被动收入的管道。
在社群里面，他还可以呈现的是如何为社群里的成员创造赋能的部分，让社群里面的成员可以在社群里面结合自己擅长的部分进行创造，因为未来是一个超级个体的时代，每个人都不属于任何一家公司，但是彼此之间需要共同协作与创造。
在个案解读的过程中，在提及到关于建立社群的时候，他跟我反馈他确实是有想过建立社群之类的事情，让我发现他的人生主题确实是萦绕在他的生活轨迹之中，现在只是需要锚定方向坚定的往前走。
因为他的人生主题核心就是忙碌并勤奋于工作，让别人印象深刻，也让自己获得满足；透过协议建造连结，营造互利共生的伙伴关系。
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