关于「鄙视链」

这篇写于2017年9月7日。

虽然我打字的时候，已经对信息进行了脱敏处理，但很多人还是一看就能识破。如果大家觉得有什么不合适的言论，请一定告知，在下感激不尽。那些不合适的言论、不该说的话，该改的改，该删的删。

这是从安全角度考虑。

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写东西，还是得连续。信息太零碎，东一榔头西一棒槌，讨人嫌，我也烦。

马斯洛的需求层次论认为，人们有渴望被尊重、肯定的需求，这被归类为高级需求。实现这个需求的直接路径不好谈，这次从另一个角度聊聊，「鄙视链」。

不知道大家怎么看关于「鄙视链」，我其实没想到一个「应该怎么办」的最终办法。「歧视」、「鄙视」这俩词儿都谈不上美好，但学历歧视、地域歧视、行业歧视、出身歧视……这些又都客观存在，最重要的是，社会认可它存在的合理性。这些「歧视」确确实实降低了现阶段社会运行的成本，从统计角度上来说，对人群是一个简单粗暴、有效的、进行大范围筛选的方法。

比如，前段时间我看到有一证券公司要招聘一个数学能力很强的人，那么多面试者，怎么筛选呢？一个一个面试、试用一段时间？显然不可能，招聘的成本太高了。用论文质量？学历?

这家公司的招聘文案里只有一个要求，数学专业的硕士。

后来，他们这样解释：

一般的学校连数学系都没有。如果有，说明学校不会太差。如果这个人读完本科还继续选择读数学方面的硕士，说明这个人的数学水平不会差。

我认可这种做法。但这不就是赤裸裸地专业歧视吗？

不被鄙视也成了一件越来越难的事情。社会以财富、权力给每个人划定了阶层等级，在「资源是有限的，人的欲望是无限的」前提下，这个命题几乎是无解的。事实上，当以「拥有社会财富的多少」成为构建鄙视链的基础时，想做到不被鄙视是不可能的。

这样的鄙视链是无穷无尽。不在鄙视链的两端，就在鄙视链的某一环。生而为人，总避免不了被鄙视。于是只剩下相互伤害一途。

现在有个新的流行词汇描述这种现象，「内卷」。

所以，我对「鄙视链」思考的一个结果是：从大的角度考虑，它可以降低社会运行的成本，但具体到个人，它是无趣的。

我们就是一个个很小的样本，统计分析大的样本数据，对小样本没有意义。

我一直觉得，在和朋友的个人交往中，如果只有一种类型的朋友，是挺可怕的一件事儿，而且，这样也挺无聊的。所以，我会很珍惜那些「看起来不太一样」的朋友。现实生活里，如果一个人吸引了我，那一定是他的思想和才华绽放了光芒。我没有对地域、阶层的偏爱，也没名校的向往，那些被渲染、放大的社会观念，说放下，也就放下了。