假如我们在这样一家公司上班，无论你做什么，老板都说你是错的。你写文案老板说你现在应该去见客户，你去见客户老板又说你应该去搞后勤。你做出成绩，老板认为是理所当然，你做的不好，老板能唠叨你一年。一开例会老板就会拿你当反面教材，和别的同事做对比。如果你觉得老板针对你，去找他讨说法，他会告诉你，这都是为你好，为了鞭策你，让你前进。
我的问题是：你能在这样的公司呆几天？
可能你会觉得，自己疯了才会在这样的公司工作。那如果我把老板换成父母，同事换成同学，你又是什么感觉呢？我们做父母是不是也像那个糟糕的老板？
每个孩子内心深处都渴望成功，但是家长不恰当的教育，会让孩子对自己失去信心，觉得成功太难了，自己做不到。
每个孩子都要经历很长的学习过程，如何对待孩子的成绩，成了塑造孩子未来的关键一环。我们今天就来说说具体的做法。
对待孩子的好成绩，重视努力而非智力。
当我们面对孩子的好成绩的时候，要不吝夸奖，好孩子都是夸出来的。在夸孩子的时候，要肯定孩子的努力，而不是他的智力。
我们经常听到妈妈们在夸孩子的时候都会说：你真聪明！聪明是孩子的先天条件，是不可改变的。如果让孩子觉得自己很聪明，他为了保住自己的“聪明”，就会逃避难的工作。从长远看来，是跟不利于孩子发展的。这样夸孩子，会让孩子形成“固定型思维”，认为一切都是天生的，不可改变的。
如果我们肯定孩子的努力，孩子就会知道，想要做的好，只要努力就可以了。要是父母还能指出孩子努力的具体做法，无异于给孩子指了一条明路：想要成功只要这样做就可以了。
对待孩子不佳的成绩，吸取经验而非批评了事。
失败是成功之母，想要成功，光有失败还不行，还得学会从中总结经验，经验的积累才是成功的基石。
当孩子获得不好的成绩的时候，其实他内心已经很难过了，父母最好不要只顾着自己的感受，给孩子的情绪雪上加霜。
这个时候明智的父母会做两件事：
1.找到孩子的闪光点，重塑孩子的信心。
2.帮助孩子一起发现改进的措施。
当孩子发现你和他是在一条战线上的时候，孩子的心理负担就会减少很多，更能够轻装上阵，获得好成绩！
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