不管怎么说二者是有本质区别的。女朋友是自己的，领导是大家的。和女朋友相处是真心的，和领导相处是逢场作戏的。对女朋友不满意了，可以换；对领导不满意了，换的难度有点大。哈哈
说实话，当我写出这个标题时，我一阵恶心。领导怎么能同女朋友相提并论呢？和女朋友相处，不管怎么着，大多时候我是开心愉悦的；而和领导相处，大多时候我是压抑郁闷的。
其实二者还是有本质区别的。但单就相处的过程来看，细细一想，不得不承认，有的地方真一样。
01 都需要积极主动
对于大多数不是高富帅的男生来讲，要想和一个女孩子走得近些、使其成为自己的女朋友，只能积极主动、想方设法地创造条件去追。
你内心即使对人家再喜欢，如果见了面都无动于衷，那也是白搭，她早晚会成为别人的女朋友。
和领导相处也是如此。领导就像人群之中的美女，是大家追捧的对象，眼睛都是往上看的。你不主动搭讪、撩拨他的心弦，他才懒得注意你。
况且由于追求者众多，即使你主动搭讪，也不一定能成功。于是就产生了很多和领导聊天的话术。
在电梯里，我亲眼见过，一向高冷的女同志，热情地和男领导搭讪的场景。这时一向愚钝的我，只有傻眼干看着的份。可见和领导相处是多么地需要主动出击。
更有意思的是，由于追求者众多，机关中的领导大多数眼睛都不好使。有时不忙时，迎面碰到，他也视你不见，担心你和他套几乎。这时考验你的时候到了，你得拿出撩女朋友的本事，和他主动聊两句啊。
我这方面的能力就不行。在我的工作经历中，我碰到过无数次这样的机会，然而并没有抓住。因为当我看到领导的高冷，本来就高冷的我，也本能地高冷了起来，所以直到现在领导跟我也不熟。而跟领导不熟的结果，大家是都知道滴。
02 都需要不讲道理
有一句话早已深入人心，那就是“不要和女人讲道理”。早晨起来，说有起床气，每个月说有那么几天气，不知什么时候又冒出个你听都没听说过的什么气。
总之一天到晚都是各种气，而决定这个气存在不存在的就是心情，而心情这个东西是不讲道理的。所以大家都知道，女朋友不开心时，不要和女朋友讲道理，最起码要好好哄哄，要把那些让人烦的道理扔一边去。
工作了这么多年，我也不只一次地听到过有人抱怨这么一句话，那就是“领导都是不讲道理的”。对此，我是深以为然。
领导要想找你茬，那就是一顿乱说，根本就没什么道理可言。明明是他让你去这么做的，做完了不满意，他也有说辞，说你一顿。
下班时间到了，你刚要走，他打电话过来找你有事。你过去之后，他还反问你，这么着急走，下班时间到了么？难道他眼睛瞎么？看不到斗大的表上显示的时间么？可是他就是这样不讲道理。
于是也有人总结了，不要和领导讲道理、不要和领导争辩。他不讲道理、乱喷粪，低头听着就行了。
即使你发现他说的不对，如果无关大碍，也要应承着，总之领导的面子很重要、领导的心情很重要。
03 都需要厚脸皮
和女朋友相处，脸皮薄了，干什么都不好意思，肯定不行。该拉手就拉手，该干嘛就干嘛，你脸皮薄，黄花菜都凉了。
还有的那些当众表白的，我是做不来，但是我看人家淡定从容，已经完全超越了不好意思这个初级阶段。而有的女孩子，喜欢一个男孩子，不就是喜欢他敢于厚着脸皮做这些事么？
放在领导这，也是如此。一次我跟大领导出差，科长告诫我的第一句话就是，脸皮要厚一点。反正像有的人那样，鞍前马后、溜须拍马，我是做不到。
一次，我们写的材料总过不了关，领导亲自带着我们逐字逐句改。刚开始气氛一度凝固，科长见势不妙，赶紧拿起水壶一面点头哈腰地给领导倒水，一面给领导说好话。最后说得领导都露出了少女般的羞涩，气氛得以缓解。这没点厚脸皮的功夫能行么？
前不久，有人发微信问我，一直给领导兢兢业业写材料，以为领导会提拔自己，结果领导拍屁股走人了，自己还在干等着，还要不要去找领导争取争取？
可是早干嘛去了，人家都拍屁股走了，才想着争取，估计想帮也爱莫能助了。
涉及到晋升提拔的个人利益，脸皮更得要厚，只要有时机，就得向领导表达自己追求进步的意愿。而不要在那傻等，傻等的结果就是什么也得不到。
04 都需要该硬的时候硬
对女朋友，肯定要哄，但不是无原则地一味忍让。当无论怎么哄，她的臭脾气就是过不去的时候，那该晾晾也得晾晾。适当的冷落一阵，她就知道自己有多过分了。这更有利于两个人关系的发展。
另一方面，两个人相处，男的让着女的可以。可是两个人对外，一旦碰到什么事情，那作为男人就要一改谦让的面目，站出来维护两个人的利益了。否则，女朋友发现你很软，跟你在一起的时间也长不了。
放到领导身上也是如此，有时候在他面前需要低声下气，但是有时候，大男子气概必须要拿出来，你一旦拿出来，他就爽了。
比如大会发言时，比如开会给领导做汇报时，就要声音洪亮、顶天立地。这时你再扭扭捏捏，他就觉得不过瘾、不舒服。
还有人说，面试时也要声音洪亮，气场十足，你越雄赳赳气昂昂，冲击他们，他们越爽、越印象深刻。我觉得也有道理。
此外，跟领导相处，尊重领导、不顶撞领导也不是无原则的。尤其是对于本职工作必须要有自己的想法思路，遇到认为对的事，要敢于和领导探讨较量。
有时候，一次较量下来，他会对你刮目相看。如果你一味附和，毫无主见，他反而会看不起你。
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