他们每天忙忙碌碌,却没有为组织创造多少效能,“出工不出活”,看似忠诚而努力,实际却在浪费组织的资源,不利于组织的成长与发展。
装忙是一种懒惰懈怠的应付心理。同样的时间内,完成的工作越多,被领导安排更多额外的工作的概率就越大,且不一定能够得到相应的回报,甚至可能使犯错的概率相应增加。所以很多人选择假忙碌来应付。
《向上管理》指出,与其研究如何“装忙”,不如使自己真忙忙起来。
真正有效的“忙”是自己规划安排的,工作完成了,可以进行复盘,总结经验教训,思考有无自我提升的空间,还有哪些技能需要学习。
趁空闲多学习,为未来的挑战做好准备。或者利用空闲时间完成诸如工作流程优化、文件资料整理等耗时、零散又必要的工作,或者可以帮助领导或同事完成力所能及的工作。
总之,只要你想让自己忙起来,就不怕找不到需要忙的事情。
不做“伪工作者”,有效利用空闲时间,用在有效的事情上。
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