海外项目难度有多大？
别的不说，日益复杂的国际政治环境就够企业吃一壶的。原本海湾地区国家“头顶一块布，全球我最富”最悠闲，而今因为巴以冲突，背后盘根错节的历史恩怨，千丝万缕说不清道不明的状况从暗处发散，也郁闷不已。这些是否会影响当地项目建设，且谨慎且观望。
其次，管理人员技术工种人力资源紧缺。国内项目分流一部分人才后，口语好，专业强的人才紧缺，加之项目属地国政策限制，需要雇佣外籍员工。譬如入驻某中亚项目时，该国就要求必须解决当地一部分失业问题才可以。入场一个中国人，必须要雇佣当地八名员工，其他国家也纷纷效仿。
众所周知，国际上技术工人的人工成本相对较低的国家应当是印度和巴基斯坦。 印度的技术工人职业专业素质相对高一些，巴基斯坦的多是应聘驾驶员工作。
想降低人力成本，前往印度尝试寻找当地劳务公司合作，岂料刚迈出第一步就被拦住了。 印度对中国人的签证尤其苛刻，针对性太强，让人不得不质疑是有意刁难，是眼红我国脱贫致富的成果。 “阿三”称号真的有几分意味在里头。
想当初，印度模仿我国开始乡村振兴，饼画的不小，结果基层执行层面给力的太少。桥塌、高层建筑塌。莫迪上台后，壮士扼腕式空手套白狼，忽悠一大波外来企业带着技术、基础建设材料在印度境内大兴建设。待到成型成熟后，开始收割，找遍各种理由扣押固定资产，或随便安个名头对外企进行天价罚款。
日前，小米也被坑了。
印度的国际名声，被自己搅得更浑了。
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