话说太平人寿青岛分公司，一个小小的市级分公司，屡次跻身于省级大公司行列，连续几年在太平人寿系统内名列前茅，稳居前五名的位置，作为公司的一员，每次去参加全国的会议都有种自豪感。
但是，今年二季度开始，形势却出现了逆转，从前五的排名一路下跌，五月初跌落到了倒数第二，公司从上到下弥漫着一种低落和无奈。各种的政策，方案，谈话，各种的无果，数据依然不好看。
分公司老大屡次召集高管开紧急会议，每天研讨会开至深夜，我们结束回家后，内勤还继续把细节落实，提前准备。招致怨声一片，部分高管旁观状，部分幸灾乐祸：谁让以前那么嘚瑟，一个小小的市级公司做的差不多就行了，非得做超出自己体量的活，那这个正增长谁能担得起……
公司老大力排众议，迅速调整战略方向，和大家讲明白了公司目前非常严峻的处境，决定五月绝地反击，全月无休，分阶段，分区域，责任到部门！
整个五月期间不断收到公司老大发的微信，号召大家担当责任，给大家加油鼓劲。
终于，整个五月，在大家全力以赴的努力下，青岛分公司又重回霸主地位，一度每天的指标排名前三，又一次让大家见证了不是你能不能，而是你要不要！
后来才知道，公司老大近一个月时间都没回家了，每天通宵是很正常的，内勤老师们23:59也是常态，忙完回到家睡觉时都一两点了。
很多人羡慕公司高层年薪几百万，各种荣誉和奖励拿到手发软，各种春风得意，岂不知他们在背后付出了比常人多N倍的辛苦和努力。
无论是身体上还是精神上都要忍受常人无法忍受的辛苦和磨难。
想学贼吃肉，就得有承受挨打的心态。
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