今天用现实中的小例子，让我更深刻的理解了什么是资源互换，今天带了笔记本去图书馆自习室，笔记本要充电的，必须要靠近电源才行，但是资源有限，真的不担保能够抢上，于是出门的时候，果断带上了一个插排，心想，假如能抢上我就贡献出另外一个插孔，假如被别人捷足先登，那我就拿出我的插排跟她资源共享，结果是资源共享成功，对面的姐姐欣然接受，因为在这次资源互换中，运用了一个媒介，我得到了我想要的，而且没有给他人造成任何损失。
今天是2019年第三个工作日，往常的我一定是在办公室里忙的不可开交，想一下这个时候应该是算考勤，各种跑腿式打印材料，文件，领导交办一大堆事情，可是我今天却在图书馆中，开启了我一天的工作，哈哈，不敢把自己说的那么高大上，31岁了，就是想看看自己脱离了公司的平台，自己能不能赚到钱。打开电脑，接上一杯热水顿时感觉，社会主义真好，让我还有个安静，温暖的地方开启新的一天，还恰巧遇到了我的前前同事，也为自己勇敢的背上小背包，走进来的我轻轻点一个赞。
说到从前公司离职，还仿佛像做梦一般，是的，我辞职了，离开了朝九晚五的工作，离开了奋斗了六年的小土壤，不说离职原因了，说说我的离职过程吧，我觉得还是很良心的。
人这一生很漫长，说不好谁会成为你的贵人，之前，看到一篇文章，说刚刚离职就被很多同事拉黑。我觉得那些同事真的好傻，多个朋友多条路，这句话在什么时候都适用。
一、提前申请
因为行政人事就我一个人，于是我选择了提前两个月向我的上级提出了离职申请，让公司可以有充足的时间找到我的接班人，一定不要做那种拍拍屁股走人的事情，离职只能代表一种劳动关系的终止，并不是人际关系的终止，今年公司年会，我还是会参加。
二、平和的心态对待接班人面试
对于接班人的面试，我还是像其他岗位一样，仔细甄选，邀约面试，在面试过程中，没有表现出一丝的反感和抵触，面试结束后，会分析候选人，给领导一个中肯的意见。
三、不刁难接班人
临走前半个月，我的接班人来了，在这过程中，我给她梳理了公司的情况，把日常的文件、账号、密码、社会关系毫无保留的交给她，因为我清晰的知道，说不定在什么时候我们还会在以另外一种方式见面的，请记住一定不要刁难你的接班人，圈子很小。
四、送一份小礼物
从购物网站上精心挑选了一份礼物，并写了一张小卡片给曾经一起奋战的小伙伴，送礼物的时候，我跟他们说，要走了，送不起太贵重的礼物，一份小小的心意送给你，我从他们表情中看到了他们的不舍和留恋，这就够了
五、最后一封邮件
临走的最后一天，我给我同事还有我的老板发了一封邮件，记得当时是这么写的：‘某总，感谢六年的提携之恩，感恩工作的帮助和支持，这是过往年会的照片，送给您留作纪念，感恩遇见，祝福公司，祝福您’其实写下这句话的时候，我的眼泪在那一刻也绷不住了。如果有条件的话，还是建议大家发一封告别邮件。
六、散伙饭
人缘还不错，几乎能来的领导和同事都参加了，不说感伤的话，珍惜同事情，走了以后，还是会常联系，毕竟大家一起拼搏过，有那么多美好的回忆。
期待新的开始------
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