用好“笔墨纸”绘就人才济济“百骏图”

        近日，新疆维吾尔自治区召开组织部长会议，强调要“深入推进人才强区战略，塑造高质量发展新动能新优势”。人才工作是“国之大计”，也是“强国之基”。组织部门要用好“笔墨纸”绘就人才济济“百骏图”，让新时代新征程拥有更加丰富的人才储备。

        手执“精挑细酌”之笔，绘就“群英荟萃图”。“栽下梧桐树，引得凤凰栖”，人才聚则事业兴，人才是社会发展的第一资源。组织部门要坚持需求导向，结合地区发展急迫需要和整体思路，编制人才需求目录，确定引才的专业、学历、能力等要素，通过引才工作站、人才会客厅、校地合作等方式，引进与产业发展层次相适应的人才。要坚持以产聚才、以才兴产，依托本地优势资源和特色项目，制定产业人才集聚规划，配套服务及保障措施，形成切实有效的人才引进与服务机制，推动创新链、产业链、资金链、人才链融合发展。要拓展引才渠道，建立多元化柔性引才机制，通过飞地引进、顾问指导、技术入股等方式，主动对接高校、科研院所等平台，让更多高素质专业化的人才汇聚而来，汇集高质量发展源泉活力。

        挥毫“因材施教”之墨，绘就“青竹拔节图”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培养人才是国家和民族长远发展的方针大计，组织部门应着眼未来发展，尊重客观规律，为人才的茁壮成长提供肥沃土壤、搭建成长阶梯，盘活育才“满园春色”。要持续健全完善人才培育体系，采取精细化、专业化模式，通过交流座谈、专题讲座、轮岗培训等行之有效的方式，让其尽快发现能力上、知识上存在的短板和弱项，按照“缺什么、补什么”原则，“点对点”地进行查缺补漏。要整合资源、拓宽路径，统筹好国家、地方和行业发展三个维度需求，不断深化“政校企”合作、促进“产学研”融合，实现人才的流动锻炼、协同培育、梯次成长，为“全才”“通才”的诞生打下坚实基础。

        铺展“才尽其用”之纸，绘就“千帆竞发图”。“使能，国之利也”，人能尽其才则百事兴，任人唯才，灵活用才，才能释放人才最大效能。做好用才工作，要因才施用，量才而用，才尽其用，为人才发挥作用、施展才能提供广阔的空间。组织部门要结合发展战略与地方优势特点，科学打造人才发展规划，根据人才的个人专长优势，合理安排各项工作，做到“人岗相适”。要注重实践赋能、坚持因材施用，在深入了解掌握人才的基本情况后，有针对性地引导他们奔赴基层一线，在经风雨、见世面中练就“宽肩膀”“大心脏”。要建立人才激励机制、容错纠错机制，鼓励人才敢于创新创造，求新求变，信任人才，包容人才，真正让人才施展才华、实现价值，夯实高质量发展坚实根基。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 吴振杰）