冒火

早上一迈入办公大楼，看见今天要合作的同事时，心情已经不大好了。

又是那一个蛮横不讲理的新人，所谓新人也不算很新，应该来了有两个多月了吧。可是却没有一点新人的自觉，轮流休息的时间表要按照他的节奏来走。完全把我们之前的流畅惯例看不到，一说话就以他自己为中心。

因为前几天有合作过的经历。都不知道编排岗位的领导是不是偷懒，岗位变了，但是合作的人却是一样的。整个部门四十几个人十几个岗位，这合作概率也太高了吧。

同事们的眼中，我算是那种工作较认真负责。比较好说话的那种人，居然也被他气得火冒三丈。无论和谁说这事也认为这同事做得非常不对。

今天岗位是二个位子三个人轮流休息，一般做法是每人先轮半小时去洗手间休息一次，然后九点半开始每人一小时去吃东西，三个人在十二点半之前完成午饭，谁先谁后都是看岗位表上名单的排序，谁早上班谁名字在前就排前边。

还有就是第三人在最后一小时要转去另一岗位，还要去休息室换相应装备才行，这一小时前的最少半小时是离开现有岗位的。

岗位不是固定的，每一个人都会轮到这些的位子。

我们的合约没有饭点时间，休息是大家心照不宣的行为，有时候临时安排早上八点就吃午饭了。绝大多数人怎么安排怎么做，个人有事也可商量着来。

这新人可好，直接就说要休息一个小时，还直接气汹汹走人了，一问另一搭档，先休息的是这个搭档才对啊。

这样一来，第三人要下午一点才能吃上饭，还要转岗，这新同事就占据了最优的时间休息了。

才不惯着呢，该发火时发火，最多大家都无休息时间，让领导把细分时间安排下来，大家都无好日子过。

幸好，另一搭档好说话，我俩调好各自时间才不会这么劳累。

火大，下次不要再和这种极品合作。