积极主动是升职最快的捷径

在职场里面，我们常会看到有些人升职快，有些人升职慢。我们会好奇，为什么有些人会升职特别快呢？除去某些个别的主观因素外，给职场的所有新人一个建议，积极主动是升职最快的捷径。

在观察很多初入职员工工作的表现时，你会发现无论你是在面试的过程中，还是在工作过程中，积极主动的一般比较容易获得好的人缘。特别是进入一个新的企业，如果你要尝试快速融入一个新的团队，有什么方法可以加快你的成长呢？那就是积极主动，多问，多做，多说。或者你说，我是一个天生内向的人，我是一个慢热的人，我担心问了其他人，别人是不是会笑我？我会不会犯错？可是，不要害怕去犯错，主动去做事情，只有不断尝试，不断反思，才能找到解决的方法。没有人会拒绝一个主动学习的人，只有展现你的热情，你的积极主动，你才能成长得更快。

除了主动发问，主动学习，还要主动去做一个问题的解决者，而不是问题的制造者。曾经在进入一家新公司的第一个月，遇到有一宗跨部门的投诉，当时我是可以不置理的，但是我并没有这样做。尽管当时我并不知道是否能够处理，但是所有的投诉解决的方法都是一样的，就是积极聆听，为投诉者寻求最佳的解决方案。所以，尝试用自己的努力去帮忙解决问题之后，反而快速赢得了不少同事的认同，加快了我融入这个团队。

因此，从小事做起，尝试做一个积极主动解决问题的职场新人，你会有不同于寻常的收获。