刷脸，是升职加薪的最快捷径！

01

英国《皇家学会生物学分会学报》刊登过一则研究，说乌鸦会使用类推方法以小博大，擅于借力，非常聪明。

它们会先把核桃叼起，飞到高高的树枝上，再将核桃摔下去，等核桃撞破了，就能吃到美味的核桃仁。更聪明的乌鸦，还会把核桃摔在公路上，让车轮把核桃轧碎。

还有一则乌鸦喝水的故事。说口渴难当的乌鸦，意外中发现了一个水瓶，乌鸦高兴极了。可正准备痛饮时，才发现水瓶里水太少了，瓶口又小，瓶颈又长，乌鸦的嘴无论如何也够不着水.......

想必大家都知道乌鸦是怎么喝到水的。

值得探讨的是，人类也天生拥有这项很伟大的技能——借力。但借力思维却表现得远不及乌鸦，难道越强大的物种，越不喜欢借力吗？不一定！但越强大一定是越自负的。现实中，不就有很多这样的人吗？如果我们是那些乌鸦，那么我们当中一定有很多人会发狠话，“老子就是不相信，凭我的利嘴啄不开你核桃；也坚决不相信，凭矫健敏捷的身躯，会撞不开你这个只装半瓶水的玻璃瓶。”

于是，使尽全力拼命啄核桃，拼命撞玻璃瓶。直到满嘴鲜血淋漓，在玻璃瓶上撞得头晕目眩，也还不甘心。直到力气全无，饿死在核桃旁，渴死在玻璃瓶旁。若有幸活着，则可能卯足精气神再继续战斗。当然，聪明的我们还会调整战术：认真分析啄核桃和撞玻璃瓶的角度、力度和方法；我们也知道学习的重要性，会认真研读类似于《啄开一个核桃的方法大全》、《乌鸦界最强玻璃瓶撞击法》、《大神教你一秒啄十个核桃》，等等。

刷脸，是升职加薪的最快捷径！

02

以上这段文字，很愚蠢、低劣且讽刺。却是我们很多职场人的真实写照——我们很难承认自己做不到某件事，我们会拼命补强自己的短板，天天加班，苦干到凌晨。这一切努力的核心驱动，来自于希望自己变得越来越强大，巴不得成为全宇宙第一强。

我认识一位准备外贸创业的女孩，她很勤奋，起早贪黑忙个不停。起初，为了搭建一个外贸网站，因此，苦学建站知识和技巧；建站学完以后，要展示产品图片，于是，又苦学Ps制图技巧。而此时，时间已经过去了大半年了，家人出于关心不断追问创业进度，自己也很焦虑，信心开始动摇。最终还是重回职场上班去了。

大家再对比一下这个故事，看看自己更倾向于前者还是后者。

一位女孩去某家公司应聘策划岗位，面试结束后，老板把正值公司要推广的新项目做了介绍，当做她的考核作业，要求三天内提交方案。女孩很有信心，当即答应了老板。随后，女孩在第一天内，联络了多家广告策划机构，把项目简介和相关要求对接清楚以后，要求他们在第二天内交出自己的方案雏形。女孩就在这些方案中进行筛选，并加上自己的构思，形成了最终的方案。最终，女孩顺利拿到了Offer。

我还见过不少这样的情况，一个刚入职不久的应届毕业生，通过老员工或者上司的协助，攻克了行业内的大客户，拿到了公司里最大的订单。这时，很多老员工会说新人运气好，的确，新人运气很好，而且单子也不是自己谈下来的。但最重要的一点是，新人很会借力，这一举动帮其快速完成业绩考核，早早过渡完试用期。同时，带着一股子喜悦感又拼出更好的业绩，慢慢成为老员工们的直属上司。

当然，也有很多新人和职场老鸟，不喜欢也不擅长借力。他们更喜欢独自钻研，一个人“死弄”，而常规的结果也就两种：要么爆发，要么沉沦。而不论是哪一种，他们总是单兵作战。不仅孤单寂寞，还走了很多的弯路，关键是有的掉到沟里去了。

03

战国思想家，荀子也有言：君子性非异也，善假于物也。意思是指，君子并不是比常人聪明，而是擅长于借助外力，更容易取得比常人更高的成就。可见，借力是快速发展最佳途径，且这样的事例也不胜枚举：借明星代言广告、蹭热点赚眼球、借船出海、借壳上市、借政策拿国家补贴、借趋势快速创业，等等。

而比借力的方式方法，更胜一筹的，就数借力思维了：1）、搞清楚我要什么；2）、谁有我要的；3）、对方需要什么；4）、我有什么，或者我能创造什么，来满足对方的需要，从而交换到我想要的。

比如，那位做外贸的女孩，可以打听几家域名注册及建站公司正在招聘的岗位，然后贩卖自己的时间和技能，换回建站的回报。正如第二位面试策划岗位的女孩，她用订单满足策划机构的业务需求，从而换回了方案，再用方案拿到Offer。总之，只要养成借力思维习惯，我们就能想到无数借力的方法，帮自己取得成功。

那么，借力的本质是什么？

借力是价值交换，也就是分享，分享自己的价值，从而换来别人的价值。这与卖掉10斤土豆，再去买鞋，跟直接拿10斤土豆去换鞋是一样的道理，都在进行价值交换。值得思考的是，既没有土豆可交换，也没有钱的时候，能去商店赊借一双鞋吗？当然可以！拿什么购买？刷脸！比如马云，就算他身无分文，我也相信他可以用脸刷到一双鞋，而且会有店家很乐意。

为什么马云可以？因为他分享了很多的价值，而且对别人很有用，造就了很多网商，也造福了很多网民。因此，哪怕他身无分文，只要别人相信他是其本人，就愿意让他刷脸。

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共享经济有很多层含义，其中一层就是一对一或一对多，彼此分享出自己的价值，彼此借力，互利共赢。因此，共享和借力与“最短板决定你装多少水”的木桶原理，是背道而驰的。因为我们的长，刚好补了别人的短，从而换来别人的长补了我们的短。即共享与借力等于“扬长避短”。

既然越扬长避短，分享越有用，借力越多。那么，怎样才能充分扬长避短呢？最好的方法就是发掘自己的天赋才能，并将其发扬光大。只有如此，才能分享出最大化的价值和能量。

因为，我们的脸所能刷到的，所能借到的，不会超过我们所分享出去的。小到朋友愿意借钱给我们的数额，大到老板主动给我们升的职，加的薪。

现在，不妨问问自己，我这张脸能刷到什么？