6.21调整自我同员工的关系，不要让员工高高在上

平等对待每一个人，一个领导者有无威信，不在于他摆不摆架子或“打官腔”，利用人格魅力和工作能力赢得人心。

多与他人沟通，不在于管住别人，更多的是积极和员工沟通，调动下属的工作积极性，心存善意的去欣赏别人的长处。

多关心别人，了解别人的爱好，以他为出发点，使对方心情愉悦，多微笑，肯定别人的价值。