员工和管理者只是有工作分工的不同,没有其他方面的区别,能够得到员工的追随,管理者仅凭职权远远不够。应深入员工,了解员工需求,多与员工沟通,关心员工并及时提供帮助,让员工内心感动不是因为自己职高位重。
管理者需要多反思自己,时间长了是否如刚刚任职一样全力以赴,谦虚待人,是否还是一如既往的遵循公司制度。只要坚持本心,员工才能真心认可自己,维护自己。
员工和管理者只是有工作分工的不同,没有其他方面的区别,能够得到员工的追随,管理者仅凭职权远远不够。应深入员工,了解员工需求,多与员工沟通,关心员工并及时提供帮助,让员工内心感动不是因为自己职高位重。
管理者需要多反思自己,时间长了是否如刚刚任职一样全力以赴,谦虚待人,是否还是一如既往的遵循公司制度。只要坚持本心,员工才能真心认可自己,维护自己。
本文标题:调整自我与员工之间的关系,不要让员工觉得你高高在上。
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/taouqctx.html
网友评论