裁员

作者: 天秤求索者 | 来源:发表于2024-03-09 14:53 被阅读0次

今年单位要裁员,都开过两次会了。虽然裁员比例不算大,可是也得有二十来人。往常由劳务人员干的活现在逐步改由从集团其他单位裁来的人员顶替了。不过劳务人员也是逐步清退,原来九个劳务人员,过年后一直差三个,所以本部门决定先由三个正式工顶上。单位宗旨就是人员(不管正式还是劳务)只出不进。

我们组三人,其中一人平时的业务不熟悉,上班期间总是不能专心致志工作,还有人缘不是太好,所以准备把他放到顶劳务工的岗位。今天组长把调岗理由的文件发我查看,觉得文件就是如实反映他平时的问题,领导肯定会批准。不知道就是他本人看了会作何感想,又会如何应对。

此人算是刺头,部门领导和所有同事都犯愁。但是谁都不想得罪人,所以就这样在本单位本组混了四五年。这次也是形势逼不得已而且最近得罪了部门领导才打算给调岗。他是凭后门进来的,据说有些门路。所以部门领导让我们组自己出具材料申请给他调岗(谁都不想得罪人,谁都不想负责)。

我们是人情社会,潜规则、办公室政治大家都是一样。真是小问题反映了普遍的社会现实。

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