关于简历：要有自己的突出点、项目负责内容、项目相关介绍、技术体系、项目经验由近到远、技术关键词、技术博客，不要海投，针对性投选。
关于面试 ：伴随我们职业生涯的一生，面试之前了解面试公司的业务和基础方面的相关信息，决定自己到底要不要去面试，可以电话面试减少双方面试成本。
就我个人而言，对比上一年刚毕业时写的简历及参加面试的情况，老徐的话对我来讲真的是肺腑之言，因为我就是这样一路掉坑过来的。自己当年就是简历没有亮点，又是非计算机专业、于是海投，四处奔波面试，往往坐车2小时面试5分钟，身累心更累。老徐的话让我豁然开朗，同时也为提供了一些努力方向，因为现在的我就是老徐提到的每个项目都是提bug，跟踪bug的简历没有加分点的功能测试，所以在之后的工作中自己要主动的去了解学习并在尽可能应用在自己日常测试工作中，比如公司的测试环境自己要学着搭建，Linux,SQL常用命令要会，至少要学会一门语言---Java或Python等。
关于工作中的日常沟通 ：人与人之间、上下级、部门同事之间都需要相互沟通，沟通到位了才能促进工作有序的开展。同时工作中工作汇报不可避免，通过汇报才能让同事领导了解你的工作进展及相应的工作成果。测试报告是因公司而异，侧重点包括测试时间、人、项目组成员、测试机、风险分析，通过报告根据测试意见和风险衡量要不要发布、问题决定版本是否发布。
关于技术博客 ：只有自己经历过才能把自己掉过的坑及自己的一些思考记录下来进行沉淀，在反思中进步，防止自己反复掉坑。同时也能在面试时让企业直观的了解和判断自己的技术水平，给自己加分。
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