作为职场中的你我，无论你处于一个什么样的工作岗位，都面临着一个现实的问题，向领导汇报工作，而怎样汇报工作却是有着一定的技巧的。
君不见，在职场中，有些人明明工作做得一般，但他向领导汇报时，却说得是头头是道，而有些人工作做了很多，向领导汇报时，却不知道说些什么？有些人见领导时，可以随时可，而有些人刚进领导办公室时，不到一分钟就出来了。
我们要知道，在职场中，如果你的工作领导不清楚，你的工作设想如果得不到领导的支持，是很难开展的，对此如何领导汇报工作，是职场中的人不得不学的一种技能。
李宗厚先生在其《不会汇报工作，还敢拼职场》就教了大家在职场所关注的一些问题，值得认真学习。
本书共分九章，详细讲解了职场中就如何汇报工作的:
1、不会汇报工作，没法拼职场。
2、汇报前，你把工作做到位了吗？
3、吃水果要讲时令：汇报的时机很有重要。
4、汇报工作技巧掌握了吗？
5、最本分的汇报态度你拿捏好了吗？
6、开口就能说重点，一分钟搞定老板。
7、沟通中，领导那点心思你琢磨透了吗？
8、爱上讨厌的批评，开启淡定不纠结的职场人生。
9、汇报疑难杂症特需“门诊”。
曾经有过一段时间，我在汇报工作这个问题上认识不足，自认为说清楚了，是领导没有弄懂而批评我，对此工作很受影响，在反复思考和反思自己的汇报情形时，我认为是自己的原因，没有撑握技巧，所以及时进行了调整，让自己的工作开展非常顺利。
1、不管你跟领导多久，是什么样的工作关系，在职场就要讲职场的规则。不要以想当然的心态来想领导，比方说，一项工作交代到你手上，开展了一段时间以后，就应当及时向领导汇报进展情况，不要等到领导问你的时候再汇报，不要以为领导了解你，就忽视汇报。
要分清楚，领导了解你的为人而不是具体这项工作的进度，这是两回事情，如果你混为一谈，领导怎么管理，掌握公司各项工作的进度。
2、汇报工作讲重点，领导的时间非常宝贵，汇报一项工作，你只需讲重点、进度和结果，具体运作细节这是具体做事人的事情则不必向领导来说，如果事无巨细都向领导汇报，领导还需从你的汇报中进行提炼，此时领导不批评你，还能批评谁呢？
3、掌握时机，认真领会领导批评。汇报工作时要选择合适的时机，汇报工作时领导说你一两句，回到工作岗位置自己应当进行研究和深刻反思，如果被受不了批评这种心态是难成大事的。在职场中，谁没有被领导批评过，谁不是领导批评中成长起来的，要知道如果你的工作做到位了，领导也不会批评你，如果你被批评了就肯定是你的工作没有做到位。
总之，拼职场就得熟悉职场规则，学会汇报工作取得领导支持和下属拥护将让你走得更远。
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