《跃迁》第五章 内在修炼

《跃迁》第五章 内在修炼

这一张收获也是蛮大的，通过底层的系统规律，启示: 要开放，要专注！

自己要提升，先开放，先利他，大家共赢的状态，跃迁也就有更多可能！

这次共读收获有几点：

一、自组织系统，递弱代偿

系统可分为他组织系统(人为目的)，以及自组织系统(没有外部干涉，自有的)，之前说过社会中大部分是自组织系统。在极大规模的元素活动中，有着极简的规律，长时间周期和涌现的特点。

从科学视角看，自组织系统有着自然的法则，那就是递弱代偿。

《跃迁》第五章 内在修炼

递弱就是越原始的越容易生存，随着一代一代传递这种生存会递减，是客观的

代偿就是为了保证繁衍，需要增加续存的能力和结构属性，来新鲜这个系统，这是主观的。

这说明，我们处在这些无法改变的递弱系统之中，若无干涉，最终会死亡。那为了延缓这个过程，使其繁衍生息长久，就会做多，而做多反而会熵增，这不是好的方式。

《跃迁》第五章 内在修炼

平庸的策略只能得到平庸的收益，要找到实现熵减的核心，就是通过不断的开放，来引入不确定、新鲜的血液，极度专注在核心业务，做少。

就是现在很多大咖，把自己核心机密传播出来，让更多的人知道。别担心，收益最大的还是大咖们。

二、刀把的隐喻

自组织系统的应用古典用了刀和刀把的隐喻，这点有些不太明白，也许是这个隐喻太到位，一致关联不起来，特别刀和刀把之间的关系，再联系开放专注，有趣迟钝，简单善良可激怒就觉得更高深难理解了，还得请教高手。

所以还是得多元，不纠结当下，长期稳定的进化系统，可进可退，多问几个why。

三、迟钝，有趣

为什么要迟钝呀，不是要越灵敏越好吗？这里讲，如果理解了复杂系统，有些元素改变了它是不能立刻得到效应，得耐心。

就是这里的迟钝，不是真的反应慢，而是知道，但是不做出反应，等待时机。这不就是在甜蜜区里打球吗！

始终做能力圈里的事，不焦虑，有选择的控制自己的节奏。看是迟钝，其实是在做高概率的事！前提是理解了复杂系统。

四、协作

在连接的时代下，与什么人合作，有什么更好的品质、模式让人更好的识别你，这种关系和协作，将是之后这个时代的趋势。

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五、求真

我们生活在一个真实世界投射的现实世界中，在寻求真实的过程中，会如何选择，决定你与真实有多远。

没有终极的真实，只有相对的真实！其实更多的是如何调度现实生活中的资源，来寻找到真实的样子。

行动:

1、开放，分享出去，哪怕一点收获，利他其实是利己。

2、主动的耐心等待。

3、看得别人好，心态调整，不纠结当下。

4、看长时间的效应，看到更大的系统。

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                                      End

感谢大大的分享！辛苦了！