“观察永澄50天”实验记录1-30@王牡丹

作者: 王牡丹 | 来源:发表于2017-07-23 07:57 被阅读26次

    起因:

    易仁永澄老师在进行一场实验,用50天的时间去验证一个结论,现在邀请读者们去参与这场实验

    方法:

    愿意参加的伙伴,每天观察老大的公众号的推文,寻找推文的规律和目的,然后推测这个实验到底是在干什么?此外,老大强烈建议在留言区留言,并使用固定标记,例如:“#观察永澄50天-05天# XXXXXXXXXXXX”。

    福利:

    50天后,老大会邀请完成50天观察(留言50天)的伙伴进行一个闭门会议,交流老大在策划这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明老大所研究的对象究竟是什么。最后一天,老大会向留言者询问这个实验的目的是什么,说得最精准的五个人,老大会将你请入老大的后宫群,要知道,这个群已经关闭三个月了。

    每日留言记录:

    观察永澄50天-01天#

    0707
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/vs7j7O7J7Ef7Mff-newZcw

    1.认知系统、方法论系统和工具系统三大体系与跃迁的关系

    1. 如何系统化进行自我管理实现跃迁
    2. 价值导向,实验套路小系统并检验成果(记录—>反馈—>调整假设—>迭代—>积累套路—>系统化—>跃迁)
      4.为领读《跃迁》铺垫

    观察永澄50天实验-02天#by王牡丹

    0708
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/RUSHE4TZzqr1UKM_PxXx6g

    1、文章套路
    这篇文章的起因
    最近跃迁一词很火,自己也写过23篇与跃迁有关的文章(可以搜索查到,顺便又推广了下“号内搜”)
    古典老师的新作《跃迁》开售
    由于老大是本书的推荐者,因此会高标准领读本书(再次推广新书及领读)
    接着引出话题【跃迁到底是啥?】
    解释跃迁
    举例说明
    隐喻
    总结
    再次推广及强调这次实验活动(重要的事情说3遍,嘿嘿~)
    2、思考
    要注意思考事件与事件之间的关联(或有无必然性)
    “跃迁”,是一种发展变化的非连续性(前期要积累足够,才会有质变的可能,耐心等待一记好球)
    要提高别人给自己的定价,才会有被投资的可能
    以终为始(对标自己的目的,不要过程中被乱花迷了眼),因上努力
    要学会用长远视野(高度视野)思考问题,把更多的精力投入暗局(我要如何做?多多思考事件与事件的关联性以及多问几次为什么)
    真正的收益来自于能量层级的跃迁
    没有感受就没有认知对应(尽可能的实践去吧)
    3、老大要做啥
    品牌推广、活动推广
    为领读《跃迁》做准备(再次推广古少侠新书,没买的小伙伴快去下单),为筛选同侪伙伴收集数据支持

    (#观察永澄50天实验-03天#by王牡丹)

    (0709 day3)
    嘉兴禾城农商银行 培训 ——5图记录
    老大,弦崩久了会坏掉的,也要适当的休息休息啊,要注意劳逸结合,请高维度看待你的身体健康!!!

    观察永澄50天实验-03天#by王牡丹

    0710
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/HHeE1LDSqWwCxP_gDvCaUA

    你的层级决定你的眼界和做事结构,学会拉高自己的维度去思考问题,给自己定位,跟随导师(大神)把握认知跃迁,学会用黄金思维圈去训练自己(训练假设、决策能力)对标高手,思考高手的路径,分析判断,迁移到自己身上,慢慢来,持续做,积累价值。

    我总是想的多,做的少,还老做不到点上,事先根本就没有跟自己黄金思维圈一下,都是乱动,严重低水平勤奋。快先给自己定位定好吧,判断自己的能量级别掌握当下的结构,对标同侪。

    观察永澄50天实验-04天#

    0711
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/GUMVNBgFPIrUe8hgAj3b0A

    没有秩序感,就没有说到做到
    真的是,又戳痛点,给自己定了好多目标,全乱套了,共读也没跟好, 日更也没有跟好,赤裸裸的打脸,目标设置太多,自我要求程度太低,不能再逃避了,做时间的朋友,积累势能,做高概率正确的事。
    掌控自己的注意力、抓重点、练习通用技能(不要有被降维打击的机会)
    50天实验列为首要秩序

    观察永澄50天实验-05天#

    0712
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/mVeoFZmMTMTuCDrEmBH5Pw

    慢就是快:在关键的地方慢下去,得到快的结果
    少就是多:不断思考如何可以让自己做少得多,道理浅显,能完成精细化练习的却不多,二八过滤了多少人,没有实践就没有发言权,跟着大大继续努力去完成一次刻意练习,沿着大神实践过的路去走,是高概率正确的策略
    高手的心理表征是捷径,特别是多次强调的,赶快跟着学起来
    轻装上阵,积累势能,等待拐点、跃迁

    观察永澄50天实验-06天#

    0713
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/fLkQFxPqWbx06eF4ui2Dsw

    越是看上去容易的,越要输出;越是看上去难的,越要输入
    拒绝自动完成,去实践去积累,慢慢来,持续做
    思维模式,全局观的策略
    我半途而废的东西太多了,三分钟热度后就抛的一干二净,一直在低水平的勤奋着内耗严重,改之
    想要积累逻辑思维能力、框架能力、决策分析能力,提高认知与概念,希望有一日能有理有据的口若悬河

    观察永澄50天实验-07天#

    0714
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/C3rMIkE7pYzFFKfO9t4Vaw

    工具的使用,要有道和术的支撑引领才行,否则,很容易陷入工具的细节,最最重要的是理念和思维方式,思考清楚再行动
    之前正经规划的事还真没有,好多都是前期假设没执行到底的,也没考虑过目的目标(),最近想要规划的事:完成《跃迁》共读,任务分解到天,近距离接触高手的心理表征
    必备神器可以有,然后也扩展了自己的能力圈,加深了认知深度,一起往黑天鹅高发地带跑去

    观察永澄50天实验-08天#王牡丹

    0715
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/4g6cMQ1gb3_2czkdjQemcg

    1、影响他人的方式是谈价值,用价值激发动机产生行动。
    2、目标管理带来的价值:澄清期待、明确目标、理清思路、设定标准、找出困难、分析资源与风险、明确成果、分解任务、执行计划,从而节省时间校验假设,判断真实,继而调整假设让自己更逼近于真实世界、更能够指导未来世界的发展。
    3、平庸的策略只能带来平庸的收益,越是你不太理解的,才越是高价值的,对于目标管理这种特别特别有用的知识,无论多难都要学起来,正确定价,为未来蓄能
    4、畏难情绪肯定是有的,延迟小我满足感,告诉自己再坚持一下就好,这是高回报的、边际成本递减的、符合复利原则的事,在提高自己的竞争力呢(TMBRT),必须做。

    观察永澄50天实验-09天#

    0716
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/zNFGT22mXUUQo_XFc9meFQ

    收获:思考问题要看本质
    个人成长的本质是:自身价值质和量的变化过程(无差别的时间和有差别的行为)
    关于价值变化,两大任务是:价值积累、价值交换,核心目的是价值变现

    自己处于探索期(需努力开拓各种可能性)
    最重要的一件事是积累,积累知识、经验和能力(流程、模型、概念并和自己已有的进行关联绑定,积累专业能力、通用能力、专业基础能力)使自己变值钱

    找到导师(易仁永澄)

    构建自我管理系统:定目标(把自己变值钱)高效做(积累势能,让自己进入到价值网络交换中心去)、持续积累(倍增标准,价值输出,耐心高效的持续积累)

    积极主动的人,通常高概率的幸运,六大元规范走起!!

    观察永澄50天实验-10天#

    0717
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/QLIjfnkt-Fyak67vbc97xA

    1、我在思考是最大的问题是拎不清,可能就是老大说的理解力没有做好就想要去分析、去表达,结果就搞得语无伦次。
    2、我特别需要培养思考能力,这已经成为了我需要必备的技能,我需要跟着老大阅读《如何阅读一本书》、《思考,快与慢》,我需要耐下心来慢慢积累锻炼,我需要从工作中的小事入手,去理解、去分析、去表达,持续锻炼,会有回报的那一天(等待跃迁)。
    3、想要加入跃迁学习小分队,首先要理解什么是跃迁,跃迁有哪些好处,怎么样跃迁,与这个时代、与个人成长、与生活有啥关系?高手们是如何做的?我想这个在古典老师《跃迁,成为高手的技术》里面会有答案,先去抢读,积极主动形成作品声音。

    文章链接 :http://mp.weixin.qq.com/s/1lWuTpHNa-ubH5uoxWMl2g
    0718

    观察永澄50天实验-11天#

    • 阅读昨天日更的时候就在想这个新词汇了,今天老大就给出解答了,给力,虽然还没整明白,那就继续学习
    • 个人成长如果想要更好的提升
      最重要的是寻找范式,而不是去学习怎么快速阅读、怎么写文章、怎么学习演讲表达技巧……
      是去寻找高手的范式是什么?然后在更高级的范式中少做多得。
      关键是:
      去发现是否有更高级的成长方式,不要满足自己当下的做法;
      去参考更高速成长者的成长模式,对比对方的范式与自己的差别;
      想办法去总结、提炼、概括自己的成功模式,形成范式;
      面对各种挫败、打脸、反常和颠覆的时候,要避免自己的自然反应;
      努力思考本质问题,形成更通用解释的世界观,来自洽自己的体系;
      成长有的时候是没有反馈的,更需要耐心等待。
    • 我要如何讲:
    • 范式是《科学革命的结构》里提到的概念,
    • 每个时代、每种文化、每种思想、每个地域、每个学科都在遵循着共同的理念、方法、工具等,你就可以将其理解为范式。
    • 范式,是将人群划分的一种方法,如果你想进入某一个群体,那么,你就要学习他们的范式
    • 比如:猿人年代时,生活的常态是每个猿人都拿石头打猎、吃生肉、得肠胃病死掉,如果你说你要发明火、语言来共同捕猎,你很可能就会被当做异类被干掉,你需要遵守大家的规范才行
    • 农耕时代时大家种小麦、城市建设,开始有了自己的文明积累,如果你还停留在野蛮时代,玩着钻木取火那一套,没跟得上节奏,那你就要被干掉了
    • 再比如你是一个闭塞的大山里出来的人,没见过城市的车水马龙,没玩儿过电脑手机,不知道所谓的职场潜规则,到处都是新奇,你感觉你能很好的融入这个社会吗?
    • 比如大家都九年义务制教育,我上大学我骄傲,你还女子无才便是德,你不被淘汰谁淘汰……
      表层的范式是行为、规则、规范,深层一点儿的范式可能是思维方式、认知深度、过往(或正在使用)的一些经验、理念,更高级的范式可能是在这些浅表层次上提炼出的范式的范式,打破常规、颠覆范式的范式。
    • 我的范式被更新处,我想可能体现在对自己认知的更新,我知道了个人成长、自我管理、时间管理、网上协同等等一系列名词、概念、方法、工具,跟着老大持续更新着
    • 还有一些表层范式体现在大家共同遵守的一些规范、比如群里不灌水、不发广告、执行六大元规范等等

    观察永澄50天-12天#

    0719
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/_R31CQKHL8zKRIbn1WJ5VQ

    为什么会觉得自己蠢爆了呢?
    因为掉坑了,因为反思了,因为认知提升了

    我做了什么蠢爆了的事?
    1、我固执的把自己埋在自己的世界里活了N久,没有跟上大家的范式
    2、蠢爆了的在工厂里待了四年,不思进取,不知提升(除了年龄与皱纹涨了其他啥都没涨)
    3、蠢爆了的交了高额学费学英语,却一直低水平勤奋,而水平堪比小学生
    现在换了工作,跟着永澄老师学习跃迁、成长,进步很小,我不满足,慢慢积累,持续做(要有秩序感)
    一切经历都是财富,每当觉得自己蠢爆了的时候,都说明你成长了,你积累了,你迭代了,你离跃迁又进了一步

    观察永澄50天-13天#

    0720
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/UIoxvZ4sj5gqa335il8hRA

    看起来难,其实很简单,看起来简单,其实却很难,
    你越是容易有启发感的东西,越容易忘掉,越是容易掌握的东西,越是掌握不住,没有大气力的投入,就不能掌握好!

    所以我总是会忘记很多东西,觉得自己会了(系统1),却忽略了刻意练习的过程,还有就是逃避情绪,遇到困难就逃避(好像形成了触发器)

    我要改,去啃《思考,快与慢》去跟着老大共读,持续投入,刻意练习。

    观察永澄50天-14天#

    0721
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/QpmM0zmCTp-3u-ZvzlCYOg

    当大多数人对你的某件行为/事提出疑义的时候,你一定要去想为什么(深挖背后的原因),多问几个为什么,是不是有什么方法可以使之更好。

    每当觉得自己蠢爆了之前的行为都是自己一直坚信的,最后却啪啪打脸的。
    老大身体是最重要的,快给自己安排休息时间呀呀呀呀!!!

    观察永澄50天-15天#

    0722
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/GmsaZBFdUlVW-r-icZLleA

    老大又给我们展示了一遍教练技术啊,要学会问自己问题,同常问题出来了,思路就出来了,答案就出来了
    唯一的不变就是变化本身,我们害怕变化,却又不得不变化,因为世界在高速变化,环境在高速变化,如果不让自己改变,就很快会被范式淘汰出局

    当你的才华撑不起你的梦想时,你就要走出舒适区,主动改变,去找到并努力学会那些可以让自己很自信地一直站立下去的东西

    改变很辛苦,都想被世界温柔对待,但老大说的贴心的人不是很容易找到呢,我需要靠自己,(如果现在不自己为难自己去改变,到老了就是别人在为难自己了)我在加油

    我一直不顾周围人的看法在坚持学习坚持折腾自己,去尝试能尝试的不一样,拥抱不确定性,给自己多一个可能

    观察永澄50天-16天#

    0724
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/KEKqMqId7roG04_pTAdcUQ
    你必须努力寻找自己人生的贵人,没有谁是天生的吸贵人体质,而是一定有什么东西做对了,是互相之间的赋能,努力进入到价值交换网络的节点上,多给 自己的贵人做些力所能及的事情,帮助他们实现他们期待的价值,从中体现自身价值,也才会吸引到贵人来提携你。
    第一个贵人是老大,但自己好像并没有进入到价值交换网络的节点上,能帮助老大做的事情好少,自身能被利用的价值有限,还需要努力跟着老大学习才是
    第二个贵人是我目前的上司,作为一个新人,从一个什么都不懂的行业小白,到现在可以独立完成一份订单,她帮助我很多,也提问承担了很多,力所能及的事情在做着,也希望能以更大的业绩与真诚来回报她,也更好的体现自我价值,相互赋能

    观察永澄50天实验-17天#

    0725
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/qlZ_Z0RlD8K-m4mN-YLf4w
    老师用同理心展现出自己的不完美的思考呈现,一方面展现了老师的真实,一方面向我们展现了高手的思考过程,让我们有机会学习高手的心理表征,使用黄金思维圈、假设分析、目的和任务的对照校验、流程图、目标管理与任务分解、RSQC、决策原则、知识众筹等一系列技术,哪一项拿出来都是不可多得的财富,这里一次性得了(膝盖,拿去…),只想问一句:老师,我能为您做点儿什么?
    我遇到问题真的是逃避的居多,而且特别会逃避,会转移话题转移注意力各种转移……,老师的套路学的不到位啊,我得需要分析假设、目的和任务啊,分析黄金思维圈啊,port模型得用起来啊,总是忘了用,还是逃避模式被固定太久了,还是认知深度不够,还是思考不够,╮(╯▽╰)╭哎!(老师再次给出套路,给自己挥皮鞭,用起来吧,干丫的!!!)

    观察永澄50天实验-18天#

    0726
    文章链接:https://mp.weixin.qq.com/s/W-mZEQ4kRIL2qxnRwz45tQ
    本文真的是从自组织的角度强调了目标的重要性,从理论的高度上确定了目标对于个人发展的价值。(苦口婆心的用总分总的结构阐述,强调作用显著)
    目标很重要,目标是动机的基础、帮助进行情绪控制、帮助实现认知过程,目标是这些心理过程的基础动力。
    无论你是否目标明确,心理目标都会影响心理系统的自组织过程,也会影响到做事情的动机、情绪和认知过程。(看问题要看本质啊)
    心理目标是个体在学习、生活或工作中有选择地建构起来的指向未来的一种心理动力状态,它是动机的心理基础,体现个人的价值取向和意义追寻!
    经过老妈子的再次叨叨,目标的重要性不言而喻,一直以来都不会对什么东西有强烈渴望的我,能定一个大目标吗?能的,我想要一所精致的单身公寓,可以不用面朝大海,但需要春暖花开,北欧风、工业风、现代简约都随便我折腾,一个大飘窗、藤椅和书房。我要把它当做我最大的牵引力,为此而努力,先从小目标开始,修炼自己的技能,为自己增值。跟着老大持续积累,等待跃迁。

    观察永澄50天实验-19天#

    0727
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/tp1S_qWIp8SORWC-aVUgvQ
    在越来越没人监督的年代,我需要同侪压力推动自己前进,需要目标牵引自己不断增强。
    我决定做什么事?我要跟幸福计划俱乐部小伙伴儿们、跟老大在一起,一辈子,用所有的力气来做这件事,日更追更要持续做下去(50天实验前落了好多啊,捂脸…)。
    我收获最大的一点是:越是没有人给你要求,越是要高标准、严要求自己!学习复杂系统,构建系统思维,因上努力。
    自制力不好,去考虑如何改进与优化。不要愚蠢的去找借口。

    观察永澄50天实验-20天#

    0728
    文章链接:https://mp.weixin.qq.com/s/9C452zjwy8wyPoiy0xm61A
    大牛们都在做的事一定是很重要的事,卡片大法,必须要学起来哇,重视思想上的艰苦奋斗,用卡片实现远距离联想
    慢就是快,慢慢来,持续做,积少成多(基础打牢固之后,才有更高概率飞速发展的可能)
    唔,好像也没做过啥慢就是快的事情,接下来在日常判断时,学习用“慢”作为重要的判断标准

    观察永澄50天实验-第21天#

    0729
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/mX8MwHXbDfyn4_jAeJR6cA
    持续 当 第一 。 对标区域顶级者,学习他们的心理表征、决策原则及假设,最小行动原则,在最小领域中刻意练习,持续当第一。
    可以寻找与你有同样对标的人,尝试看看拿一手信息,并和他们进行关联,彼此绑定,互相赋能。
    自己一直是个路人角色,不是虎头也不是蛇尾,没有作品声音,经常被淹没在人海里却还安逸得不行,这样的人不被淘汰才奇怪呢,不改变不行啊。
    如何实践做第一的思路?先确定自己努力的领域:工作上销售(零售、业务)领域,寻找公司里的业绩冠军对标他们的决策原则与假设,寻找业界的顶级者,看他们的生平,思考自己是否可以效仿(少走弯路);学习上自我管理(自我成长)领域,对标大大,跟着大大共读,尽量多的参与到大大身边去,学习、效仿、思考大大的决策原则及假设,持续积累,等待跃迁。

    观察永澄50天实验-22天#

    0730
    文章链接:https://mp.weixin.qq.com/s/RdsyzomU5dK0aKu5Fx8utg
    今天的留言拖了好久才写,因为我实在是不知道如何写了,一直都知道反思的重要性,也只是刚开始践行过几天之后就没然后了,一直知道自己做的不好,一直在说改进,改进,改进,改到现在又没有然后了,做了太多半途而废的事,坚持下来的没几件(或者说根本没有)高标准的去做的更是没有,秩序感差劲的要命,感觉一直在敷衍自己,只是看上去很努力了,一直陷入低水平勤奋中去,分析自己时真的是这也不会,那也不会,居然还有脸跟大大说自己学习能力强,自己都想钻地缝了,看大大的公众号每次留言,这么久了,质量上依然没有进展,经常说自己要跟着做这这这,那那那,却是一个也没做成过……
    对自己很无语,又痛恨自己没有长进心。为什么?能力不是不足,是严重不足,却还想一口吃成个胖子,什么都想跟,什么都想做,没有质量,都在敷衍,对自己不负责,刻意练习也没有做到,更没有作品声音去展示……
    RSQC,调整自己的目标,最小行动原则,一点点积累,一点点做吧,有量的积累才会有质的变化的可能

    观察永澄50天实验-23天#

    0801
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/Y488kVsODVn-V6XpidP06g
    均线理论:只有曲线在未来是增长的,过去某个点的均值才会提高。
    我之前一直告诉自己,不要去为已经做过的事情后悔,做过的事,结果无法逆转,与其浪费时间精力去后悔,不如去把未来做的更好。而我没有做好的地方是,并没有分析反思自己为什么没有做好,也没有从根本上去把事情做得更好,没有去分析what-why-how也就没有了成长的机会。后面要把黄金思维圈、反思、复盘都用起来,刻意练习,小步快跑,再迭代,努力在未来高概率的逼近正确

    观察永澄50天实验-第24天#

    0802
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/cOsaB6SNkcbL5PGwShsZZQ
    投资人与被投资人是相互赋能的关系,投资人赋能在前,被投资人赋能在后。
    想要被投资,至少要做到①有一个模式,②模式是高概率可增长的,③模式可复制
    即跃迁的能力,要有一种自增长的积累模式,可复制的。可被别人识别出来的模式,更容易对接到大规模的陌生人协作网络中去(跃迁的基础)
    想了想,父母是我不求收益的投资人,无以为报,努力让他们和自己过得幸福,用陪伴来回馈。
    求收益的投资人,公司领导算一份吧,实现价值双赢是我的回馈,更应该做的是让自己成长为值得被投资的人(跟着大大做好自我跃迁的积累,修炼自我跃迁的能力,努力成长为价值网络节点中心的人)

    观察永澄50天实验-25天#

    0803
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/gzbOK10ssXF9A0ofJyx8qA
    跃迁,积累足够的能量,一层层跨越非连续性,迁移到更高能量级别上,
    在万物互联的时代,打造自己的模式,嵌入到非线性系统中,通过正确的努力,获得更高概率跃迁的可能。
    万物互联的时代,大脑外包,各种与陌生人协作,我应该要做好哪些准备才不至于被范式淘汰?
    注意力被抢占的时代,我如何给出一种可被他人识别的自增长模式?古典老师关于模式的思考是怎样的,背后的关键点是什么?
    大大再次强调这本书标志着一个全新时代的到来,给出一次彻底的升维认知、战略、方法、修炼的全面组合,给出一套系统的解决方案,抱着问题与探究,寻找跃迁的高概率可能性︿( ̄︶ ̄)︿

    观察永澄50天实验-26天#

    0804
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/NTh-mSQrZSHJVN3Yf2VSaA
    战略是目标、是方向、是思路、是格局、是视野、是用时间换空间、用空间换时间
    战术任务、是战略后的资源整合、是落地执行
    不在战略指导下的战术是乱动盲动、是低水平勤奋,要重视思想上的艰苦奋斗,扩大自己的视野范围,结合自身的优势去发现未来的可能才能爬出低水平勤奋的坑
    我的战略套路,跟着永澄老师价值积累、价值交换、价值变现。(还处于积累期,寻找自己可被他人识别的自增长模式)

    观察永澄50天实验-27天#王牡丹

    0805
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/MAHeD28BcQpWclRQ5VkAAg
    你设定的标准决定你的高度
    最低标准:完成共读,跟完整个流程
    普通标准:完成共读,梳理成幕布,记录感受
    神级标准:完成共读,梳理成幕布,内化成自己的知识,获得一套属于自己的个人跃迁实施方案
    按神级标准执行,执行中优化迭代,再继续执行

    观察永澄50天实验-28天#

    0806
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/zAhjQ2M81-ZfBaIfdEozkg
    做方案的基本套路,也是目标管理的基本套路,也是个人成长基本套路
    澄清目的和意义(去哪里干什么、为了什么、要去哪里)、搞清楚外部环境(判断趋势、防范风险)、现状分析(我在哪、寻找差距)、目标设定(任务、成果描述、成果导向、增加可能)、战略、重点任务(目标只有一个、重申不跑偏)、保障措施(应对风险)、自我激励(重点!!)
    如果老大不问,很多问题都想不到,还是没有想清楚再做,或者说认知不够,想不到点上,跟着大大是没有错的,践行、思考、迭代、等跃迁

    观察永澄50天实验-29天#

    0807
    文章链接:http://mp.weixin.qq.com/s/0l47x8wCa6FEW-W-4n5mxw
    必要难度要求自己, 啊啊啊,这个留言卡了好几天了(已哭晕在厕所~)
    对于收纳整理,感觉我是一个松鼠,陷入囤积不能自拔,每次搬家的时候一大堆多的要死的东西,这个也舍不得扔,那个也觉得扔了好可惜,断舍离对我来说好困难呢,
    问题到底卡在哪里了?用不到——>舍不得扔——>囤积——>用不到,恶性循环,
    思维方式上有问题,用不到的东西为嘛舍不得扔,因为觉得扔了可惜,因为觉得后面还会有用到的时候,事实上呢,用不到的就在也不会用到了,即使有后来用到的机会也是渺茫的,会买新的而将旧物弃之不用,
    如何解决?
    跳出系统,站在高维度看问题,不会用到的东西为什么还要留着?解决方法有很多种啊,可以直接丢弃,可以送给朋友或有需要的人,可以寄给山区,可以放咸鱼二次出售都可以,闲置的物品是有其本身的价值的,我要把它们的价值挖掘出来才可以,而不是囤积在自己身边发霉,嗯,就这么办,想通了~

    观察永澄50天实验-30天#

    0808
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    万物互联带来连接维度的增加,人与人与物与信息与网络各元素之间由于连接维度的增加带来系统功能的变化。

    1. 阿尔法狗的出现使人机互连跨越了一个台阶,大幅度的延伸了脑力发展
    2. 智能手机上不断迭代的APP让人网协作更顺畅协调,功能也不再局限与一种两种,多方位发展,比如幕布可以梳理思路,可以形成脑图,可以插入图片……
    3. 共享单车汽车的出现让出行更加便捷,进一步延伸腿脚,也延伸了人与人之间的协作、信任
    4. 时刻变化的信息网络,让国家之间的连接发生了变化,国家之间的信息战已经成为趋势
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