周末在家的乐趣就是家庭做饭！今天中午简单些，把家里冰箱化了冰，冰箱冷冻层之前的结冰都影响正常使用了！
晚上中西结合粥加牛排！儿子喜欢吃！做牛排的水平还是不行，不知是牛肉老，还是火候！
书籍学习还是重要，翻了曾家书！短短数行，都是精句！
写作三个要素
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第14节公司文化
使你的员工感到特别
公司文化与品牌大同小异，如果一个公司想要创造极佳的客户体验，为客户提供惊喜，显然需要公司内部文化的支持，公司文化尤其重要。
经过培训后，有些员工被遣散，不是因为表现不佳，而是不适合企业文化！
如何创造良好的客户体验文化，企业家对公司文化的兴趣，比品牌更浓厚。
以下五个基本点，能帮助强大与众不同的公司内部文化来实现客户体验品牌化
一，让你的员工感到自由
二，创建令人惊奇且意想不到的公司文化
三，保持差异的感觉
四，建立强大的公司品牌和文化，使公司成为有吸引力的工作场所，
五，一个好的理由来开始或加强你的公司文化
结论公司文化也是品牌，
公司有序管理，不需要太官僚很重要，雇用那些能做出成绩的优秀员工，既有一点独立性，不太容易被领导又有点疯狂的员工很重要，公司文化的个性化，
强调"文化"，而非"公司"对激发人们激励和领导自己的能力很重要！
惊喜文化从公司内部开始之后才会向外传播，给客户，合作伙伴和供应商，重要的是领导层要为在公司工作的人创造积极的惊喜，无论是通过疯狂的表现，还是在面临危机，公司文化变得消沉和停滞时，可以向别人寻求帮助。
最后，包容性，可以创建一种合作型公司文化，使员工和客户感到他们在位所有人的利益一起工作，我们是社会人，我们需要公司所提供的社会环境，我们的工作环境会对我们进行定位！
品牌化思维
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