影响合作关系好坏的因素

关系非常影响人的幸福指数。好的关系让人心情愉悦。不好的关系让人头疼痛苦，程度超过了持久工作上的累。

互相尊敬与互相值得尊敬是前提。

当一方看不起另一方，或无礼咄咄逼人，或一方有为老不尊，自作贱不自尊的行为，或者一方不断摆烂不改善，都会破坏互尊。

各有进有退。不能只一方进，一方总在退。一方得过进尺，没法维持好关系。

有情感的温暖，与理性的冷静。无情无义与失去理智的不可理喻没法维持。

一方要碰瓷，一方躲闪不及，关系难弄。

一方耍威风，要强制服从，或鹿马试探。一方有顾虑，或委屈求全，关系难弄。

一方在负责人位置，拿不出问题的解决办法，征求成员建议。却不听对方真正意思，凭借原原经验与想象，加以歪曲，给以各种否定，来树立权威。而负责人自己也拿不出好的建议性提议，合作难有结果。

关系好是愿意花时间陪伴的，愿意倾听的，愿意分享自己观点的。是愿意多方面付出的。不是只说自己想的，不接对方的话。或不求同存异，只强调不同的。

不同的程度就决定了只是点头之交，或者擦肩而过，或者是友谊，或者是家人。