今天有一个事情比较难处理，我就安排给一个动手能力比较强的人做，但他的反应却让我有点失望。
他说，这个我之前没有接触过的哦，找那个谁谁做好点吧，同时脸上带着一副为难的样子。
看他这样，我就安排给另一个同事做了。
看着他好像放下心头大石的样子，我不禁摇了摇头。他以为甩掉了麻烦，其实是甩掉了机会。
因为在我心里，他已经是一个不能担当重任的人选了，以后有什么重要事情，我也不想再叫他做了。
不能帮上司分担困难的人，又怎会被重视，又何来升职加薪的机会！
能担当重任的人，必定不怕困难，上司分配到，一定想办法去解决。这个世界上，不懂的事情多了去了，不懂不能去学吗？不能去查吗？
这实际上反应的就是担当精神和解决问题的能力。
这让我想起了我大学一位同学，他解决问题的能力超强。那时候同学们电脑有什么问题，都喜欢找他帮忙。
有一次，我问他，为什么你这么厉害，什么都会？
他回：并不是什么都会吖，但是不会的，可以上网查吖。处理的问题多了，解决问题的能力就上来了。
所以吖，我们在工作当中，不要害怕做不会的事，恰恰这是一次你提升自我能力，让上司看到你发光的好机会，一定要好好珍惜。
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本文标题：上司叫你做不会的工作时，千万不要说不会
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