在工作中只做上司交代的任务，不会主动去做上司没有交代的任务，甚至连上司交代的工作也要在一再督促下才能勉强做好，这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率的下降。久而久之，甚至是一再被交代的工作也未必能做好。这样的员工，别人不仅要问他们，怎么会这样，究竟还有没有一点工作的动力？他们还能干什么？
他们还能干什么他们或许可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。道理很简单，如果你只是尽本分或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你就无法获得额外的报酬，你能得到属于你应得的那一部分，当然这比你想象的要少。
其实他们完全可以使自己的工作状况好转起来，就从今天开始就，从现在的工作开始，做需要做的事，而不仅仅是做上司交代的事，不必等到遥远的未来的某一天，找到理想的工作后再去行动。
没有人会告诉你需要做什么，还要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力，但你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到上司交代。
如果想登上成功的最高层，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战和毫无乐趣的工作，当你养成了这种主动工作的习惯之后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。
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