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春节放假后上班第一天，公司大领导带着几个部门经理一个部门一个部门的转，见到员工就握手。喜笑颜开，大声的说，我给大家伙拜年了，然后双手成作揖态。
真的是春天来了呀。平时不苟言笑的总经理见到我们也是满脸堆笑。
那笑容，我差点儿就相信是真的了。
跟我们一个一个的挨着握完手，拜完年。不忘问一句：大家都回来了吧。我们也笑着点头说，都回来了。领导过年好啊。
随后，大领导走了。公司分管我们部门的副总又来了。
站在门口，喜笑颜开的说，新年好呀，我来给你们拜年了。然后问我们新年过得怎么样。
我趁机把前几天要交给他审核的表格交给他。一旁的领导说，领导是来给我们拜年的！
不管怎样，我把表格交给他了。我可不管你是来干什么的，我也不相信你就是来陪我们玩的。
然后，他说要跟我们部门坐谈一下，聊聊春节过得怎么样。
会上，关于春节的话题，就说了一句。随即立刻切入工作话题，副总对我们部门今年的工作提了许多要求，提完后，就径直走了。我们都以为散会了。部门经理并没有站起来，我们已经站起来的人，又立马坐下去了。
于是，我们又开始了一个上午的会议，商讨怎么完成大领导二领导今天拜年时说的话。
第二天，听同事说，大领导在公司的总经理办公会上，对员工的工作纪律非常生气，着重强调了工作纪律。
可能拜年的时候，他看到有些部门的人还不是很齐。
我真不知道当时，他一面笑，一面又看着那些空坐位，心里是什么感觉？他是怎么笑出来的？
2
你我一旦成为同事，成为上下级，注定没有什么真挚的感情。
领导说一个笑话，不管那个笑话怎么样，不管多不合时宜，反正大家都笑了。有时候并不求有多搞笑，重要的就是能够一起笑了。
常常领导交给我一件事，他知道我手里有很多的活，但还是交给我了。
我站到他的跟前，看着他的眼睛。他面容慈祥、和蔼可亲、两只眼睛笑得眯了起来。
他躺到椅子上，对我说。你是年青人，要多干点活，你看其他几个同事，他们年龄都大了。一辈子为公司付出了很多，我们要多尊敬他们。
大家都是出来混的，凭什么我要多干很多的活，而有些人却可以什么都不干。但工资还一点不减少。
我很奇怪，难道公司不兴KPI绩效，他们喜欢养闲人？
我拿着领导交给我的任务，转身准备要走。临走时，领导感激的说一句：辛苦你了。
其实根本没必要，你要我做什么直接说就行了，也不需要拐弯抹角。
我们都是有正式劳动合同的人，合同上写好了工作内容。
每次工作外的加班，接到领导电话。领导都是用询问的口气：有没有空到办公室来一趟？
我能说没空吗？
那你还问我干什么？
不敢要求多拿薪水就算了，我还不得不答应。
所以，你给我谈感情做什么？有什么用？你要是关心我，爱护我，还会让我天天加班？家里老婆孩子都照顾不了，你也不让我休个假？
这谈的是什么狗屁感情！
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一提到加薪，领导都会说，要奉献，要有奉献精神。
好吧，我奉献了。那你奉献了什么呢？你只会为我们奉献加班的地点，繁忙的工作，咖啡……
我想不明白的是，公司一年一年抓工作纪律，天天说我们是有劳动合同的。但为什么你不检查我们是不是按时下班呢？那也是劳动合同里规定的呀。
要说奉献，我们是应该奉献，不奉献怎么拿得到钱呢？但是就那么几千快，你一个几万块的人，不好好奉献，却天天教育我们这拿几千元一个月的人好好奉献。
真正应该奉献的，就是领导你呀！
你以为你坐在办公室斗地主不下班，你就是为我们作了奉献的榜样了？别以为我不知道。
领导你的动作还是慢了点，难道你不会WIN+D吗？
你都不奉献，却天天跟我们下属大谈奉献？我不知道你是怎么说出口的。
4
领导，求你了，别再跟我谈感情。
我该做什么，我会努力的做好。
但是，还是请你，不要假惺惺的嘘寒问暖。
那样，我真的觉得虚伪。
跟我谈感情，并没有让我心里的负担减少，也并没有让我更加热爱我的工作。
跟我谈感情，我的工作负担却越来越重，也没见收入涨多少。
跟我谈感情，我们并没有称兄道弟，跟你走在一起，你决不会让我走在前面。
跟我谈感情，我们也没有干过杯，而你都是拿着一小滴白洒，让我干了一大杯白酒。
所以，我们还谈什么呢，谈什么都可以，就是别谈感情。
因为，我怕你演久了，真的会入戏呀。
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