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反“形式主义”切勿被“形式主义”化

反“形式主义”切勿被“形式主义”化

作者: 水易和 | 来源:发表于2017-12-10 10:04 被阅读37次

           毛主席那句“形式主义害死人”警言,至今仍令人振聋发聩,给人棒头之喝,自十八大以来,新一届党中央领导集体掀起一阵强劲新风,有效刹住了形式主义之风。但当前有的单位党员干部拿“形式主义的套路”反对纸上规定的“形式主义”,步入沽名钓誉、弄虚作假、败坏风气境地,致使整风活动“变了味”、“跑了调”、“苦了基层”。

           从唯物辩证法上看,任何事物都是内容与形式的辩证统一,内容决定形式,形式服务内容,在一定情况下,能动地反作用于内容。如果片面追求形式,忽视内容实质,把一切出发点和落脚点都变成走形式,追求一时虚荣,那就是形式主义。在反形式主义过程中,应追求内容实质,不能以形式主义内容反形式主义,其结果还是走进形式主义陷阱。从实践结果上看,形式主义不仅误党、误军和误国,还害人、害已,形式主义若不根除,风气难正,人心难定,唯以得到群众支持与拥护,否则工作难以落到实处,富国强军目标将难以实现。

           每当我们党大力推进反形式主义工作时,有的单位响应程度是很多单位望尘莫及的,为了少开会,把该开的几个会整合在一个开,往往是走马观花,开会次数是少了,但是每一次开会搞得火急火燎的,好像天塌了,没时间了,本来开会是一种好的工作方法,是提高效率的基本手段,把该开的开到位,不该开的绝不开。然而,这些单位把该详细讲的会议内容没讲清楚,使基层“找不到北”迷迷糊糊,大大降低了工作效率。出发点是反形式主义,后来则变成另种形式主义。做任何事都不能过了头,超过一个度,不成事反坏事。所以,反形式主义切忌走极端,要按照客观规律办事。

           在一些公开媒体报道上,我们经常看到一些单位用会议落实会议、用文件落实文件的内容,这是典型的用形式主义反形式主义。为什么个别单位乐于用会议和文件来落实上级的会议和文件?这样做,一方面,图懒省事、方便快捷,不会牵扯更多的时间和精力:另一方面,应付检查、免于批评,以最直观的工作呈现在上级面前。这是个别单位形式主义惯性思维作祟,习惯于形式主义做派,一旦不搞形式主义,反而不适应、不自在。当上级要求各单位大兴反形式主义之风时,他们自然用形式主义反对形式主义,最终形式主义没有扼杀住,反而出现新的形式主义。

            近几年,一些领导干部乐于搞形式主义,其花样繁多目不暇接,之所以如此,多为个人私利谋算,打着如意算盘,根本上说是政绩观不端正所致。有的人从小团体、小圈子利益出发,虚报邀功、浮夸图名:有的人心里只有升官发财梦,多措并举搞出所谓“政绩”,变戏法地干工作,大造宣传舆论,制造虚假报道。为了实现这些日的,搞好形式主义是条捷径,能够暂时掩盖问题,赢得上级认可和表扬,“拍屁股走人”,“不管他人瓦上霜”。搞形式主义不需要高难度的真才实学,只需“花拳绣腿”,不费多大功夫,名利双收,水到渠成。要切实消除形式主义,领导干部首要端正政绩观,不为名利,只为单位建设发展好。

           古语云:“上有所好,下必甚焉”,意思说领导有什么爱好,下级部属相应有所喜好。当前,有的单位形式主义之所以泛滥,与上级机关、领导干部的官僚做派是分不开的。有的上级机关不实事求是,不深入调查研究,追求表面辉煌业绩,乱搞名目繁多的比武、达标科目,基层不堪重负,只能拿起形式主义应付了事;有的领导干部检查工作,浮在面上,如看戏看热闹,有热闹则有突破,无嚼头则无成绩,硬是把基层逼出搞形式主义:有的领导干部考察推荐、选用于部,靠喜好见彩头,爱听歌功颂德话,下级随之起舞,形式主义登台唱戏。可见,形式主义因像做派变得更加汹涌,要杜绝形式主义,就必须坚决消除官像做派。

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      网友评论

      • 老愚民:当形式化深入人心从小耳濡目染,要是非形式化真的有点不适应。
      • 0a7e9c0c5445:形式主义是做给上面看的,上面的人不清楚吗?他们也是一步步从基层升上去的。形式主义根本就是脱离群众,群众有意见发牢骚,你们又不虚心接受,没了批评与自我批评,脱离实际情况看问题没有大局观,不讲实事求是,着眼局部繁荣,有了矛盾问题不肯承认。共产党的好传统都丢了,还是好传统不适应新时代????

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