都说90后这一代不太好管，他们经常来一场说走就走的辞职。
今天，我算是领教了。
我问他原因。他说，第一，工作完全不是他兴趣和专长所在。第二，薪水达不到预期。
说实话，这孩子刚工作一年，要说本职工作，确实做的不出彩，只能说勉强合格。如果走了，部门损失并不算大。
但我还是花了半天时间跟他聊了聊。毕竟，作为他的一个小领导，还是要为人家的前途考虑。
他问我意见，我说，我只能给你分析利弊，最终还得你自己拿主意。
我跟他说了很多，但最终发现，其实他性格、能力各方面与现职业确实不太匹配。他干着很痛苦且费劲，即便再努力感觉也提升不了太多。
其实，我心里早已经有了主意，那就是放手。多说无益。如果一份工作，对于彼此并无益处，不如好聚好散，不浪费彼此时间。
我始终认为，只有充满热爱，哪怕试着让自己去爱上工作，都可能会干得出色。怕就怕，你压根就没有这种想法。
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