你想过吗？为什么你或者你的员工会辞职！

今天的关键词是：辞职的原因

文章的主题是：你想过吗？为什么你或者你的员工会辞职！

马云曾说：员工辞职的原因林林总总，只有两点最真实（1、钱，没给到位 2、心，受委屈了）

对于这句话，小编我想钻个空子的说：实则还有第三点（3、梦，想太大了）

曹操曾说：“夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志也”所以对于这类员工来说，可能他们压根就没看上你给的这点工资，也不会因为一点事情与老板磨磨唧唧；

因为，胸怀大志的“你我他”或许更看重的是（公司针对我们的能力给予我们“高薪水”以外，还能给我们带来什么！）

如：更多的学习机会！

其次就是“自己在公司的帮助下，从什么都不懂的小白到可以独当一面的大神”因此，当自己的能力高出野心时，自然不会选择安于现状，放弃挑战新事物的机会！

如：自己想创业当家！

当然我们要从多方面去进行思考“你或者你的员工”想辞职的原因，不能一出现问题，就急着把责任推卸给别人；

做人、做事要多站别人的角度上思考自己过错；懂得“罪己”方能成长（汉武帝所下的一道自我反省罪过的诏书，名为罪己诏）其意思是，做错事了！要懂的自我反省，这样才能学到更多；

所以某些时候，你责怪员工时、你是否想过是“自身原因”才导致的！

我们都知道跟对老板就如同选对人生这个道理，别看这句话听起来有点虚，其实当你跟对一个好老板，是真的可以改变你的人生！

那么！如果你是老板，你所面临的问题是：一个平时对你尽心竭力的员工，突然跟你提出辞职，我认为除了上面的第三点以外，其原因是跟着你没什么看头，你是一个坏老板！

“原因如下”

1、太小气了！不懂的分享荣誉，总以为你给了工资，员工帮你做事是应该的！

2、像个压榨机般，总是压榨或者拖欠员工的工资（不道德）

3、赏罚不明，该奖赏的不奖赏，该惩罚的不惩罚（古代行军打仗，如果将军“黑白不分、赏罚不明”必会导致军心涣散，因此败仗指日可待）

4、不把员工当人看，为了完成业绩连续通宵加班（我想说：业绩固然重要，但没有精神的兵能打胜仗吗？做事效率能提高吗？）

5、用人不妥“放着贤才不用、用庸人”（不懂得借力）

6、一意孤行、不听劝告，甚至一言扼杀员工的想法（案例：三国时期刘备一意孤行，起兵伐吴，不听诸葛亮的劝告，导致最后被火烧连营、死于白帝城）

以上6个小节，敢问你看懂了吗？

总结：俗话说的好“事可为而不为，谓之懦夫；事不可为而强为，谓之蠢汉”因此我认为无论你身居何职，也无论是好老板还是坏老板，首先你做事得对得起公司、对得起自己、对得起天地良心，这是我的看法！

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作者：陈雄磊

文章首发：智者管理

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